Perfil del puesto
este puesto es responsable de liderar el equipo de recursos humanos y asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales.
responsabilidades y experiencia
* supervisar el cumplimiento de los requisitos ante instancias gubernamentales (stps, imss, infonavit, entre otras).
* diseñar e implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y la comunicación con el sindicato.
* liderar el desarrollo del departamento de recursos humanos y garantizar su eficiencia.
* fomentar un entorno de trabajo seguro y saludable.
para desempeñar este rol, se requiere experiencia en gestión de recursos humanos, liderazgo y comunicación efectiva.
competencias y calificaciones
* konwlegie legal y normativa.
* capacidad de liderazgo y motivación.
* eficacia en la resolución de conflictos.
* habilidad de comunicación y relación interpersonal.
la persona seleccionada deberá tener una excelente capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Además, será importante destacar sus habilidades para trabajar en equipo y desarrollar proyectos de mejora continua.
ventajas del trabajo
esta oportunidad ofrece a nuestro nuevo colega la posibilidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra organización, trabajando en un ambiente profesional y dinámico donde la seguridad y la calidad son prioritarias.
otros detalles importantes
es fundamental mencionar que esta posición no requiere conocimientos específicos sobre tecnología o herramientas informáticas avanzadas. Sin embargo, se valorará que quien asuma este cargo tenga experiencia previa en la elaboración y ejecución de planes y políticas en áreas similares.