Asesor de seguros (gerencia comercial)

en seguros monterrey new york life buscamos el mejor talento para gerente comercial, en nuestro programa trainee "asesor financiero en desarrollo a gerente comercial."

new york life tiene una metodología de trabajo americana donde inicias tu carrera en la posición de asesor financiero de seguros. La compañía pide como requisito que te desempeñes en esta posición únicamente 6 meses, este tiempo es el necesario para que conozcas nuestra industria, nuestra metodología y cómo funcionan los servicios y productos que tenemos.

esta es una oportunidad de carrera a largo plazo donde cambias de puesto a partir del mes 6.

detalles del puesto

tiempo completo - presencial (oficinas en corporativo valle oriente).

ubicación: san pedro, garza garcia.

perfil: egresados y recién egresado de cualquier licenciatura o en sus últimos semestres. No se necesita experiencia en roles de ventas.

objetivo

¿estás preparado para vender los productos de la aseguradora número uno del país a los clientes más importantes de méxico? ¿cómo te gustaría construir relaciones positivas y poner en juego su experiencia de ventas? Buscamos personas que tengan interés en estrategias de venta y gestión de equipos.

responsabilidades

como gerente comercial en el equipo de ventas tu:

• debes estar altamente motivado, orientado a los resultados y muy cómodo extrayendo información de los clientes.
• debes tener la capacidad de liderar el cambio, desarrollar personas y resolver problemas complejos mediante el pensamiento crítico. Si bien invertimos mucho en mejorar estas habilidades en ti, es útil demostrar que ya las tienes.
• presenta tu solicitud para unirte al equipo de ventas, donde crearás relaciones colaborativas con los clientes, contribuirás a planes comerciales conjuntos y aprovecharás las oportunidades de desarrollo de liderazgo de clase mundial de new york life para mejorar tu potencial.
• ejecutar planes comerciales para cumplir o superar nuestros objetivos financieros.
• desarrollo y gestión de un equipo comercial de alto rendimiento.

beneficios y compensación

• plan de carrera
• aprendizaje diario.
• buen ambiente de trabajo en equipo y alto nivel de interacción con gerentes y directores que desarrollarán tus habilidades.
• horarios de trabajo flexibles.
• cuaderno de concursos.

durante los primeros 6 meses se lleva una capacitación, teórica, en campo y comercial de la industria aseguradora, principalmente del ramo financiero/asegurador, riesgos individuales y accidentes. Así como también beneficios fiscales persona física y persona moral.

percepción económica primeros 6 meses: $20,000 a $35,000 mensuales.

los meses 7 al 10, se lleva una capacitación gerencial, sobre el manejo de equipos de trabajo de alto rendimiento, fuentes de atracción de talento, comunicación 360, perfil ideal de los candidatos y métodos de filtro para los mismos.

percepción económica del mes 7 al 10: $35,000 a $45,000 mensuales.

a partir del mes 11 se inicial oficialmente la gerencia, donde el trabajo principal del gerente es la atracción de talento y la principal responsabilidad es el desarrollo de asesores.

percepción económica $50,000 mensuales. Más ptu de 6 bonos variables con pago mensual y trimestral.

información adicional

tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado

salario: $50,000.00 - $60,000.00 al mes

horario:

• horario flexible

prestaciones:

• horarios flexibles
• programa de referidos

tipos de compensaciones:

• bono trimestral

educación:

• licenciatura terminada (deseable)