Propósito o misión del rol
* asegurar la integridad, oportunidad y calidad del registro contable y conciliación de inversiones en méxico.
* garantizar el cumplimiento contable, regulatorio y de auditoría.
* liderar la operación end‑to‑end del ciclo contable.
* impulsar mejoras operativas mediante analítica, automatización y uso responsable de tecnologías habilitadas por ia.
buscamos personas que
* construyan el mañana, cambiando e innovando para lograr un desempeño sostenido, aprovechando oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
* ganan junto a otros, colaboran y fortalecen al equipo para alcanzar el éxito, buscan perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y generan alineamiento.
* se adueñan de los resultados, cumpliendo con nuestros clientes, asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando valor de manera consistente.
responsabilidades y atribuciones
* liderar la operación diaria de contabilidad de inversiones, asegurando cierres oportunos, control de calidad y gestión de incidencias.
* supervisar conciliaciones contables vs. operativas, investigar variaciones y ejecutar planes de remediación con evidencia y trazabilidad.
* coordinar entregables regulatorios y de auditoría, garantizando cumplimiento de fechas, consistencia de información y correcta documentación.
* impulsar mejoras continuas y automatización mediante analítica, estandarización y adopción responsable de herramientas digitales e ia.
* gestionar y desarrollar al equipo, priorizando trabajo, fomentando colaboración, coaching y una cultura de alto desempeño.
* colaborar con stakeholders internos y globales en iniciativas contables, tecnológicas y regulatorias.
requisitos y calificaciones
* licenciatura en contaduría, finanzas o carrera afín económico‑administrativa.
* experiencia sólida en contabilidad y análisis de inversiones, conciliaciones y resolución de incidencias con enfoque en calidad y control.
* inglés avanzado oral y escrito.
* capacidad para trabajar con accountability, alineando a stakeholders y facilitando la toma de decisiones.
* liderazgo analítico y habilidades de resolución de problemas con enfoque en causa raíz, mejora continua y eficiencia operativa.
experiencia / conocimientos deseables
* experiencia en el sector asegurador.
* conocimiento de regulación aplicable, incluyendo reportes rr‑5 y rr‑7.
* experiencia liderando iniciativas de mejora de procesos y automatización.
* experiencia coordinando auditorías y entregables regulatorios con enfoque en controles y evidencia.
* participación en iniciativas contables, tecnológicas y/o regulatorias a nivel local o global.
perfil interpersonal
* pensamiento analítico y orientación a soluciones.
* comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
* enfoque a resultados y mejora continua.
* trabajo en equipo y colaboración cross‑functional.
* capacidad para priorizar y operar en entornos dinámicos.
requisitos específicos para colaboradores internos
* contar con al menos 12 meses en la posición actual.
* informar a tu líder antes de postularte.
* enviar correo de confirmación del líder.
* no participar en dos o más procesos de manera simultánea.
compromiso con la diversidad
* en metlife fomentamos la diversidad y la inclusión a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión o identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica.
* no se realizan pruebas de vih ni embarazo como requisito de ingreso, permanencia o ascenso.
* promovemos la igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.
beneficios que ofrecemos
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, paquete de compensación competitivo con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más.
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