Asesor de créditos individuales
responsable de la captación, colocación, seguimiento y recuperación de créditos individuales y grupales, con enfoque en la venta de productos financieros adicionales (seguros, cuentas de ahorro e inversión). Operaciones principales se realizan en campo al 90 % con apoyo administrativo en oficina al 10 %.
Responsabilidades
prospección y visita de clientes potenciales en campo.
Solicitud, cotejo y captura de documentación digital.
Evaluación y análisis de crédito y verificación domiciliaria.
Colocación y seguimiento de créditos, con cobranza semanal y renovaciones.
Gestión de cartera: mantenimiento, ampliación y aumento de número de clientes.
Promoción y capacitación de productos financieros adicionales.
Seguimiento y cobranza sin manejo de efectivo.
Requisitos
bachillerato concluido (obligatorio). Licenciatura deseable.
Experiencia mínima de 1–2 años en ventas de productos financieros, cambaceo y atención al cliente.
Conocimiento en análisis financiero y de la zona de operación.
Facilidad de palabra, proactividad, trabajo bajo presión, disponibilidad y honorabilidad.
Conducción de vehículo (auto o motocicleta) no indispensable pero preferible.
Edad entre 20 y 50 años.
Salario y beneficios
salario base mensual: $12,500–$14,100 (pago semanal).
Bono de capacitación y de productividad con incentivos sin tope.
Bono de 1,500 € en el primer mes y bonos semanales promedio de 3 000 €.
Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores (sgmm).
Prestaciones superiores a la ley: vacaciones de 12 días, aguinaldo, prima vacacional, aguinaldo anual.
Vales de despensa 12 % del salario base.
Apoyo de transporte semanal ($400–$500).
Uniformes gratuitos y celular de empresa.
Plan de carrera con oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Condiciones de trabajo
horario: lunes a viernes 8:00 h – 18:00 h; opcional sábado 9:00 h – 13:00 h.
Trabajar 100 % en formato digital, con 90 % de actividades en campo.
Empleo a tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Contratación directa con la empresa.
Eeo statement
la empresa valora la diversidad y brinda igualdad de oportunidades a todos los trabajadores. Se requiere cumplir con la normativa de igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección.
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