 
        Abogado corporativo farmacéutico objetivo del puesto garantizar la protección legal de la empresa en todas sus operaciones corporativas, contractuales, regulatorias y laborales, asegurando el cumplimiento con la legislación mexicana, las normas internacionales aplicables al sector farmacéutico y de dispositivos médicos, y los lineamientos internos de la organización. Funciones principales: asesoría legal corporativa elaborar, revisar y negociar contratos con proveedores, clientes, distribuidores y socios estratégicos. Gestionar asuntos corporativos como actas de asamblea, poderes notariales y cumplimiento de obligaciones societarias. Cumplimiento regulatorio asegurar la observancia de normativas nacionales e internacionales aplicables al sector (cofepris, fda, ema, iso, noms). Colaborar con áreas de calidad y asuntos regulatorios en la implementación de políticas alineadas a la legislación sanitaria. Gestión de riesgos legales analizar riesgos contractuales, fiscales, laborales y regulatorios, proponiendo medidas preventivas y correctivas. Atender auditorías internas y externas en temas legales y regulatorios. Relaciones institucionales representar a la empresa ante autoridades gubernamentales, organismos regulatorios y cámaras empresariales. Dar seguimiento a trámites de licencias, permisos y registros sanitarios. Asuntos laborales y corporativos asesorar en materia laboral y sindical conforme a la ley federal del trabajo. Atender procedimientos ante la junta de conciliación y arbitraje (o tribunal laboral) y coordinar estrategias de defensa. Perfil del puesto: licenciatura en derecho (indispensable). Especialidad o maestría en derecho corporativo, derecho sanitario, propiedad intelectual o regulación farmacéutica (deseable). Experiencia: 5 a 7 años en puestos similares en la industria farmacéutica, de dispositivos médicos o manufactura regulada. Experiencia en contratos nacionales e internacionales. Conocimiento indispensable de regulaciones de cofepris, fda, iso 13485, noms sanitarias y de seguridad laboral. Conocimientos técnicos: derecho mercantil, corporativo y fiscal. Derecho laboral y seguridad social (imss, infonavit, stps). Propiedad intelectual y protección de patentes en medicamentos y dispositivos médicos. Procedimientos regulatorios de registros sanitarios. Inglés avanzado (oral y escrito). #j-18808-ljbffr