*título del puesto: recursos humanos para el salto hnc*
*ciudad: guadalajara, méxico*
*modelo de trabajo: híbrido, 4 días en site uno en casa*
*clevel*:nível g*
como hr manager tú serás responsable de recursos humanos para el salto anh & hnc, desempeñarás un rol altamente dinámico y emocionante, representando al área de recursos humanos para gdl con un fuerte liderazgo y experiência. Trabajarás de cerca con la líder de recursos humanos del país en méxico para implementar programas, procesos e iniciativas estratégicas y operativas del área, adaptados a los requerimientos y necesidades regionales/locales.
estarás vinculado con los hrbps regionales del negocio (anh/hnc/otros) y con otras posiciones clave del equipo regional de recursos humanos, con el fin de garantizar los mejores servicios enfocados en atender al sitio de gdl y sus plantas operativas.
implementarás iniciativas de valor que generen un alto impacto en la experiência y el recorrido del colaborador, cuidando los procesos clave para dsm-firmenich, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y asegurando el cumplimiento de normativas, políticas y el desarrollo de nuestra gente.
en dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.
*tus responsabilidades claves*
- *optimización de procesos de rrhh*
brindar apoyo estratégico al líder de rrhh del país mediante la implementación de estándares, cumplimiento legal, políticas, beneficios y mejores prácticas.
- *relaciones laborales y sindicales*
gestionar negociaciones con el sindicato, resolver quejas y ejecutar procedimientos disciplinarios alineados con el código de ética empresarial.
- *ejecución de proyectos locales y regionales*
liderar la implementación efectiva de iniciativas y soluciones de rrhh, estandarizando y mejorando la cadena de valor de extremo a extremo.
- * gestión del cambio y mejora continua*
implementar iniciativas de transformación organizacional y fomentar una cultura de mejora constante.
- *desarrollo del talento y desempeño*
ejecutar estrategias enfocadas en la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y la construcción de equipos de alto rendimiento.
- *cultura, comunicación y de&i*
promover una cultura organizacional basada en la inclusión, el compromiso y la comunicación interna eficiente con empleados y líderes.
*tu traes a nosotros*
- formación académica o carreras relacionadas con el área de recursos humanos, con un mínimo de 5 a 7 años de experiência en el mercado.
- altamente calificado/a, con experiência trabajando en plantas, conocimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones sindicales y especialista en la gestión de procesos de rrhh.
- manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos (microsoft office; excel intermedio; sap; srm). La proactividad, la adaptación al cambio, la capacidad de implementación y la comunicación asertiva serán habilidades clave para esta posición.
- alto nível de gestión de la ambigüedad.
- dominio del idioma inglés.
*nosotros ofrecemos*
- un equipo apasionado por trabajar en conjunto entre nosotros y con nuestros clientes en la búsqueda de la excelencia.
- un enfoque de "un solo equipo" donde aprendemos abiertamente unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
- una función que no teme al cambio ni a los desafíos, y que aporta iniciativas de desarrollo de personas de clase mundial a nuestra organización.
- una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
- un espacio para crecer, fomentando y apoyando la curiosidad, una mentalidad abierta, la toma de responsabilidad y el trabajo en equipo.
- un entorno laboral flexible que empodera a las personas a hacerse responsables de su trabajo y adueñarse de los resultados.
- una firme creencia de que trabajar en conjunto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.
*¿cómo aplicar?*
¿te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.
debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (tap nombre y coreo).
*compromiso de igualdad de oportunidades*
dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, pa