Eks solutions – partner líder de oracle
en
eks solutions
somos un equipo joven e innovador con más de 10
años de experiencia
y
proyectos exitosos
en la implementación de soluciones tecnológicas. Como
partner líder de oracle en méxico
, nos especializamos en
oracle fusion cloud, netsuite, habilitación, soporte y staffing
, ayudando a las empresas a
digitalizar y optimizar sus procesos
de manera ágil y segura. Nuestra misión es ser el
aliado estratégico
que impulsa la evolución tecnológica de nuestros clientes, ofreciendo valor, innovación y resultados efectivos.
perfil de puesto
posición:
gerente de fábrica de software
área:
operaciones / tecnología
reporta a:
director general
supervisa a:
líder técnico, desarrolladores y consultores
objetivo del puesto
supervisar y optimizar el desarrollo tecnológico de la fábrica de software, asegurando que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización y con las mejores prácticas del pmi. Gestionar recursos, metodologías ágiles y herramientas de automatización para maximizar la productividad, garantizar entregas de calidad en tiempo, costo y alcance, y consolidar la fábrica como un pilar clave en la oferta de soluciones oracle para clientes enterprise.
dirigir y gestionar la fábrica de software oracle asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad, rentables y alineadas a la estrategia de negocio, garantizando la eficiencia operativa, la innovación, el liderazgo del talento y la satisfacción del cliente.
responsabilidades principales
* dirigir la planeación, ejecución y control de los proyectos de software bajo metodologías ágiles.
* administrar recursos técnicos y humanos, asegurando su uso eficiente y productivo.
* garantizar la calidad, cumplimiento de plazos y optimización de costos en cada proyecto.
* implementar herramientas de automatización e inteligencia artificial para mejorar procesos.
* coordinar la gestión de riesgos y planes de mitigación en el desarrollo de software.
* fomentar la colaboración interdisciplinaria entre equipos técnicos, funcionales y de gestión.
* promover la mejora continua en prácticas, metodologías y entregables de la fábrica de software.
* representar a la fábrica ante clientes estratégicos, asegurando la satisfacción y la excelencia operativa.
perfil requerido
formación académica
* licenciatura en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o afines.
* deseable: maestría en dirección de proyectos, tecnologías de información o afín.
experiencia
* más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, de los cuales al menos 4 en posiciones de liderazgo.
* experiencia comprobada en implementación de proyectos oracle y soluciones enterprise.
* conocimiento en gestión de proyectos bajo pmi, agile y scrum.
* experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
conocimientos y habilidades técnicas
* metodologías ágiles (scrum, kanban, safe).
* oracle cloud, integración de sistemas y automatización.
* visual builder y oracle apex.
* oracle integration cloud (oic) y oracle infrastructure.
* conocimiento de los módulos saas de oracle erp, hcm y payroll.
* herramientas de gestión de proyectos (jira, ms project, etc.).
* gestión de riesgos y control de calidad.
* aplicación de inteligencia artificial y automatización en procesos de software.
* complementare con tecnologías o herramientas de desarrollo necesarias para el perfil.
* experiencia en
implementación, mantenimiento y desarrollo
en entornos oracle (e-business suite, oracle cloud, hcm, erp, scm, cx, base de datos).
* conocimiento en
arquitectura de software
y en
modelos de fábrica de software
(nearshore, offshore, híbrido).
* capacidad de
gestionar portafolios de proyectos oracle
alineados con objetivos de negocio.
* conocimiento de
kpis de calidad y productividad en fábricas de software
.
competencias clave
* liderazgo estratégico y visión de negocio.
* planeación y organización.
* innovación y pensamiento crítico.
* habilidad de negociación y gestión con clientes enterprise.
* orientación a resultados y productividad.
* comunicación efectiva e influencia en equipos técnicos y funcionales.
* planificación estratégica
: definir visión, objetivos y roadmap de la fábrica.
* gestión operativa
: asegurar cumplimiento de slas, costos, tiempos y calidad.
* innovación y mejora continua
: incorporar ia, automatización y mejores prácticas en la fábrica.
* gestión de clientes y stakeholders
: interlocución ejecutiva y consultiva.
* gestión de recursos humanos
: atracción, desarrollo y retención de talento especializado en oracle
.
habilidades de liderazgo
* liderazgo inspirador: capacidad de motivar y alinear al equipo hacia la estrategia.
* comunicación efectiva: negociación, influencia y manejo de conflictos.
* orientación a resultados: decisiones basadas en datos y alineación con kpis.
* gestión del cambio: facilitar la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.
* pensamiento estratégico: transformar la operación en ventaja competitiva.