Estrella de oro, empresa líder en el ramo de transporte, solicita *gerente de recursos humanos (acapulco)*
*sueldo: $ 30,000 a $ 35,000 bruto*
*objetivo del puesto*:
garantizar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos y asesorar a los gerentes en la gestión de personas en su región conforme a las políticas y procedimientos de recursos humanos, código de ética y valores de la organización con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales de recursos humanos, tener la fuerza de trabajo suficiente, capacitada y competente, que permita al negocio alcanzar los objetivos estratégicos.
*requisitos.*
- *escolaridad licenciatura terminada ( deseable alguna especialidad en rh).*:
- *experiência de más de 5 años estando a cargo de procesos clave de recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, identificación de talento, desempeño, compensaciones, estructuras organizacionales, relaciones laborales).*:
- gusto por permanecer a una cultura enfocada al servicio al cliente.
- proactividad para empujar cambios en el área a corto plazo.
- excel avanzado.
*conocimientos*:
*conocimientos*:
1. Conocimiento de los procesos de recursos humanos.
2. Conocimientos en materia laborales y manejo de sindicatos.
3. Conocimiento de la normativa en materia de seguridad, salud e higiene.
4. Procesos de comunicación y gestión del cambio.
5. Conocimientos en administración y finanzas, aplicado a rh.
*funciones*:
- coordinar el proceso de incorporación del personal (reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación).
- coordinar y verificar el cumplimiento al programa de capacitación, así como la evaluación para medir la adquisición del conocimiento.
- gestionar las actividades de desarrollo organizacional necesarias para promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva dentro de la empresa.
- establecer planes de desarrollo del talento humano de la empresa, de acuerdo con las necesidades actuales y futuras.
- administración de personal (vacaciones, vencimientos y renovaciones de contratos, comedor, uniformes).
- difundir y garantizar la aplicación del código de ética y conducta, del reglamento interno de trabajo y demás normativas de la empresa.
- ejecución de acciones disciplinarias como reportes, actas administrativas, actas preventivas y correctivas apegadas a reglamentos
- llevar a cabo el proceso de desvinculación con la empresa.
- apoyar en la realización de proceso anuales como evaluación del desempeño.
- coordinar y supervisar los procesos de elaboración de nómina (altas, bajas, transferencias en sap).
- coordinar y verificar que las remuneraciones se efectúen conforme a tabuladores de sueldos y salarios.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos (atención de autoridades).
*competencias*:
- análisis y toma de decisiones.
- gestión de otros.
- visión sistémica.
- enfoque a resultados.
- *interesados postularse por este medio.*_
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)