Coordinador de ventas – descripción del trabajo
buscamos a un especialista en desarrollo de ventas que forme parte de nuestra gran familia.
el candidato ideal tendrá experiencia en análisis de comportamiento de negocio, creación de dashboards y gestión de bases de datos. En este rol, revisará el cumplimiento de lineamientos de marketing, participará en la creación y modificación de estrategias y gestionará información operativa para proporcionar visibilidad del desempeño.
* requisitos mínimos:
* experiencia en sql, excel avanzado, power bi y python
sueldo competitivo y prestaciones superiores
al participar en nuestros procesos de reclutamiento, evaluación y selección, te garantizamos que será un proceso transparente y sin costos adicionales.
especialista desarrollo ventas sr
gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 45,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como: especialista desarrollo de ventas sr
* zona de trabajo: santa fe (híbrido)
* perfil del talento: licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o afín; 2 a 4 años de experiencia.
* experiencia/conocimientos: áreas comerciales, estrategia de canal tradicional, crm, gtm, procesos comerciales, excel avanzado, sql, python, dwh (oracle).
* funciones: definir la estrategia del canal comercial, segmentación, estructura organizativa y kpi de productividad; desarrollo e implementación de proyectos de transformación comercial; implementación y uso de crm para mejorar la relación con clientes y la gestión de oportunidades.
deseable: gestión del cambio, pmo, customer experience, crm.
en gepp valoramos el talento. Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones de ley y superiores.
“la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
coordinador comercial – área de ventas (universidad icel)
coyoacán, universidad icel – campus tlalpan
* escolaridad: licenciatura en administración, relaciones comerciales o afín.
* experiencia: 2 años en puestos similares.
* actividades: analizar métricas de productividad, generar estrategias para metas, evaluar productividad de asesores a cargo.
* horario: lunes a viernes 9:00–19:00; sábados 8:00–14:00.
* sueldo: $11,000 mxn/mes + comisiones (prestaciones de ley, aguinaldo, vacaciones y becas).
representante de desarrollo de ventas
bebeoportunidades – ciudad de méxico
* objetivo: conectar con clientes, transformar leads en oportunidades reales.
* requisitos: experiencia en ventas, telemarketing o atención al cliente; crm y office a nivel intermedio; conocimientos de inglés; capacidad para trabajar bajo presión; flexibilidad horaria.
* beneficios: crecimiento profesional, pagos quincenales, bonos de productividad, prestaciones de ley, beneficios con socios, plan de desarrollo hacia cargos del área.
interesados que cubran el perfil, postularse por este medio con cv actualizado.
gerente de desarrollo de ventas
ciudad de méxico – bebee
descripción del puesto
nuestra empresa maneja revenue growth management y controla el p&l de la marca, definiendo y ejecutando estrategias de canales de venta, precios, promociones y descuentos.
* definir y ejecutar estrategia de canales, precios, promociones y descuentos.
* liderar iniciativas de crecimiento y generación de demanda.
* diseñar y gestionar la estrategia de medios (media mix, inversión y eficiencia).
* definir y evolucionar el portafolio de productos y su distribución por canal.
* impulsar estrategias para ganar participación de mercado.
* dirigir decisiones de ajuste de precio y bonificaciones, asegurando rentabilidad (margen de contribución y ebitda).
* autorizar modificaciones a la política comercial y monitorear entorno competitivo.
se ofrece sueldo competitivo, prestaciones de ley y superiores.
“la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
gerente de desarrollo para ventas y cobranza (dm) – provident
naucalpan, méxico – provident
descripción del trabajo
* base: naucalpan; zona de labor: azcapotzalco; 80% campo, 20% oficina.
* reclutamiento y selección de equipo, capacitación, coordinación de promotores en campo, desarrollo de personal.
* requisitos: experiencia en coordinación/ventas y cobranza en campo; mínimo 2 años; manejo de personal; prospección de clientes y cobranza; capacidad para trabajar con equipos grandes (6+ personas).
* beneficios: sueldo competitivo + comisiones; vales de despensa; fondo de ahorro; vacaciones superiores y prima vacacional; sgmm, seguro dental y visual, seguro de vida; oportunidades de desarrollo.
si te interesa este reto, postúlate por este medio. Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera. En provident méxico, los procesos de reclutamiento y selección están basados en valores de inclusión y no discriminación.
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
ciudad de méxico y áreas aledañas.
nota: este texto ha sido refinado para mantener la información esencial y presentarla con una estructura clara, usando solo etiquetas permitidas.
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