Reclutador(a)
el campo de reclutamiento y selección de personal en méxico está experimentando un crecimiento constante, impulsado por la necesidad de las empresas de atraer y retener talento calificado. Los profesionales en esta área son responsables de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir los vacantes disponibles, utilizando diversas herramientas y técnicas de evaluación. La demanda de especialistas en recursos humanos, reclutadores y consultores de selección se mantiene alta en diferentes sectores económicos.
las habilidades clave para el éxito en reclutamiento y selección incluyen excelente comunicación interpersonal, capacidad de análisis, conocimiento de las leyes laborales mexicanas, dominio de plataformas de reclutamiento en línea, experiencia en la gestión de procesos de contratación, realización de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas. La certificación en metodologías de reclutamiento ágil resulta un diferenciador importante.
* publicar y difundir ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes sociales y portales.
* revisar y clasificar currículums y perfiles en función de los requisitos mínimos del puesto.
* participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
* realizar entrevistas operativas y administrativas.
* recopilar y archivar la documentación legal y administrativa necesaria para la contratación e ingreso.
* realizar seguimiento de perfiles, referencias laborales y semanas cotizadas.
* manejar redes sociales y bolsas de empleo para reclutamiento en campo y en oficina.
* establecer y controlar objetivos de captación (p.ej., mínimo 5 altas semanales).
* armado de expedientes con papelería requerida y elaboración de estudios socioeconómicos.
* licenciatura en administración, psicología, trabajo social, relaciones industriales u afines.
* experiencia mínima de 6 meses a 2 años en reclutamiento o recursos humanos.
* experiencia en contratación masiva, selección por competencias y realización de entrevistas.
* experiencia con pruebas psicométricas y manejo de plataformas digitales de reclutamiento (indeed, occ, linkedin, jobportales).
* estabilidad de tiempo con disponibilidad para trabajo bajo presión y horarios flexibles.
* excelente organización, planificación, negociación y facilidad de palabra.
* capacidad de análisis, sentido de urgencia y aptitud numérica.
* sueldo base mensual en rango de $5,000 a $25,000 mxn, más comisiones o bonos según resultados.
* prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa y uniforme gratuito en algunos lugares.
* estacionamiento gratuito y servicio de comedor con descuento.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* opción a contrato indefinido y seguro médico en la mayoría de los puestos.
horario: tiempo completo (turnos de 8 horas), horario l-v 8:00-17:30 con una hora de comida; algunos puestos pueden incluir fines de semana.
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