*outlet deportes es una empresa 100% mexicana con 17 años de experiência en la venta de calzado y artículos deportivos de marcas reconocidas. Contamos con 41 sucursales en la zona metropolitana y presencia en pachuca, puebla, toluca, león y querétaro.*
*como parte de nuestro crecimiento, buscamos talento comprometido para integrarse a nuestro equipo.*
*vacante: subgerente de tienda*
*¿qué hace un subgerente?*
* apoya al gerente en la toma de decisiones y control de inventarios.*
* supervisa y motiva al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos.*
* analiza indicadores de venta (ticket promedio, afluencia, rotación de producto).*
* aplica metodologías de venta para mejorar resultados.*
* revisa diariamente el corte de caja.*
* realiza apertura o cierre de tienda cuando el gerente no está presente.*
- *horarios*
*turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana descanso también rotativo.*
*9:00 am - 6:00 pm*
*10:00 am - 7:00 pm*
*11:00 am - 8:00 pm*
*12:00 pm - 9:00 pm*
*ubicación*:
*ingresos atractivos y 100% libres de impuestos*
*sueldo base: $10,500 netos mensuales*
- *pago semanal*:$* *2,450*(cada miércoles)
*bono de puntualidad $300 mensual*
➡*comisiones, desde $500 hasta $2000 semanal por meta individual*
*¿por qué el pago semanal es de $2,450 si el sueldo mensual es de $10,500?*
de acuerdo con la *ley federal del trabajo*, los sueldos se calculan a partir del *salario diario*, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual.
El cálculo se hace así:
- *primero se obtiene el salario diario*:
- el sueldo mensual siempre se divide entre 30 días:
este es el *salario por día*.
- *después se multiplica por la forma de pago*:
- como el pago es *semanal*, se multiplica el salario diario por *7 días*:
*️ prestaciones desde el primer día*
*imss*
* uniformes gratuitos*
* capacitación pagada*
* aguinaldo*
* vacaciones y prima vacacional*
* 3 días por fallecimiento de familiar*
* bono de puntualidad ($300 mensual)*
*beneficios adicionales (a los 3 meses)*
- *25% de descuento en tienda*:
- *2 días libres con goce de sueldo*:
- *plan de crecimiento real*:
- *acceso a minu, que incluye*:
*✔️ caja de ahorro (8% - 10%)*
*✔️ seguro de vida*
*✔️ telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)*
*✔️ ambulancia gratuita (1 vez al año)*
*✔️ reembolso hasta $10,000 por accidente*
*✔️ limpieza dental anual*
*✔️ descuentos en cines, restaurantes y másoutlet deportes es una empresa 100% mexicana con 17 años de experiência en la venta de calzado y artículos deportivos de marcas reconocidas. Contamos con 41 sucursales en la zona metropolitana y presencia en pachuca, puebla, toluca, león y querétaro.*
*como parte de nuestro crecimiento, buscamos talento comprometido para integrarse a nuestro equipo.*
*vacante: subgerente de tienda*
*¿qué hace un subgerente?*
* apoya al gerente en la toma de decisiones y control de inventarios.*
* supervisa y motiva al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos.*
* analiza indicadores de venta (ticket promedio, afluencia, rotación de producto).*
* aplica metodologías de venta para mejorar resultados.*
* revisa diariamente el corte de caja.*
* realiza apertura o cierre de tienda cuando el gerente no está presente.*
- *horarios*
*turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana descanso también rotativo.*
*9:00 am - 6:00 pm*
*10:00 am - 7:00 pm*
*11:00 am - 8:00 pm*
*12:00 pm - 9:00 pm*
*ubicación*:
*ingresos atractivos y 100% libres de impuestos*
*sueldo base: $10,500 netos mensuales*
- *pago semanal*:$* *2,450*(cada miércoles)
*bono de puntualidad $300 mensual*
➡*comisiones, desde $500 hasta $2000 semanal por meta individual*
*¿por qué el pago semanal es de $2,450 si el sueldo mensual es de $10,500?*
de acuerdo con la *ley federal del trabajo*, los sueldos se calculan a partir del *salario diario*, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual.
El cálculo se hace así:
- *primero se obtiene el salario diario*:
- el sueldo mensual siempre se divide entre 30 días:
este es el *salario por día*.
- *después se multiplica por la forma de pago*:
- como el pago es *semanal*, se multiplica el salario diario por *7 días*:
*️ prestaciones desde el primer día*
*imss*
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* capacitación pagada*
* aguinaldo*
* vacaciones y prima vacacional*
* 3 días por fallecimiento de familiar*
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- *25% de descuento en tienda*:
- *2 días libres con goce de sueldo*:
- *plan de crecimiento real*:
- *acceso a minu, que incluye*:
*✔️ caja de ahorro (8% - 10%)*
*✔️ seguro de vida*
*✔️ telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)*
*✔️ ambulancia gratuita (1 vez al año)*
*✔️ ree