Buscamos Responsable del departamento de Recursos Humanos con dinamismo, liderazgo, trabajo en equipo, buena comunicación y con orientación a resultados.
Constructora en crecimiento
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia,, Administración de Empresas o a fin.
- Experiencia mínima de 5 años.
- Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Manejo de Conflictos, Organización y orientado a resultados.
- Manejo de equipos de trabajo
- Manejo intermedio de Excel y paquetería office
- Elaboración de documentos
Actividades
- Reclutar y seleccionar personal para cubrir vacantes en distintas unidades de negocio.
- Visitar las diferentes unidades de negocio y obras para atender necesidades relacionadas con recursos humanos.
- Dar inducción a nuevos colaboradores para facilitar su integración.
- Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación.
- Organizar eventos internos para fortalecer la cultura organizacional.
- Preparar y validar la nómina quincenal.
- Supervisar la correcta elaboración y pago de la nómina
- Gestionar la comunicación interna de la empresa.
- Mantener actualizado el organigrama y las descripciones de puestos.
- Monitorear el clima laboral y proponer mejoras.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los resultados.
- Gestionar y resolver conflictos laborales de forma oportuna.
- Generar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Atención a colaboradores
- Promover una cultura de bienestar y colaboración en la organización.
- Elaborar e implementar plan de Desarrollo Organizacional.
- Evaluación de desempeño.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Posibilidad de crecimiento
- Buen ambiente laboral
- Horario: L-V 8:30 A 6:30 sábados de 9:00 am a 1:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Vives en la Zona Metropolitana de Guadalajara?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Procesos de Recursos Humanos : 3 años (Deseable)
- Reclutamiento y Selección: 2 años (Deseable)
- Revisión de Nomina: 1 año (Deseable)
- Desarrollo organizacional: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial