Responsabilidades:
* planificar y coordinar la logística de actividades de reclutamiento operativo.
* identificar y atraer talento operativo mediante estrategias internas y externas de reclutamiento.
* asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
* realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus calificaciones, formación y experiencia.
* supervisar el proceso de incorporación para garantizar una integración fluida de los nuevos ingresos.
requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, derecho, relaciones laborales, contaduría, ingeniería industrial o área afín.
* inglés conversacional.
* de 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento integral dentro de un entorno corporativo.