*requisitos del puesto*:
- licenciatura en administración de empresas o carrera afín.
- de cinco a siete años de experiência en recursos humanos o en un entorno de fabricación que supervise a otros.
- habilidades interpersonales/comunicación bilingüe español/inglés.
- conocimiento intermedio de las aplicaciones de microsoft office.
*responsabilidades primarias*:
el puesto es responsable del mantenimiento de relaciones satisfactorias con los empleados, la supervisión de la planta salud ambiental & esfuerzos de seguridad, administración de programas de beneficios, interpretación de políticas implementación, reclutamiento y selección de nuevos empleados, coordinación de actividades especiales de capacitación,administración del sistema de ascensos/transferencias, funciones de mantenimiento y custodia del personal empleado archivos, supervisa las actividades del departamento médico/enfermera de la planta y la seguridad de la planta.
*responsabilidades específicas*:
- asegurar la selección de empleados calificados confiables sobre la base de la evaluación de habilidades, experiência, trabajo y controles de referencia.
- administrar las reglas de trabajo de manera justa y objetiva; mantener el rol gerencial sin ser insensible aposición del empleado.
- comunicar las políticas y procedimientos a los empleados directamente a través del supervisor.
- garantizar aplicación de las mismas políticas/procedimientos.
- mantener informada a la gerencia de la planta sobre todos los problemas/inquietudes de recursos humanos/relaciones con los empleados.
- realizar encuestas periódicas sobre salarios y beneficios y recomendar cambios apropiados para mantenerposición competitiva en el mercado laboral local.
- mantenerse al tanto de las actividades comunitarias/cívicas relacionadas con las relaciones con los empleados o el funcionamiento de nuestra planta.
- representar a la compañía en estas actividades cuando corresponda. Mantener/administrar la política de antigüedad.
- mantener la custodia/mantenimiento de los archivos de personal de los empleados.
- supervisa la enfermería y las actividades del departamento médico.
- coordina las actividades de capacitación para los empleados por hora y asalariados.
- supervisar la administración de los programas de beneficios.
- supervisa al personal de seguridad según sea necesario/apropiado.
- coordina el servicio de alimentos y garantiza que se entregue a la planta un servicio y un producto de buena calidad.
- coordina el programa de seguridad de la planta.
- administra la política de promoción/transferencia y el programa de evaluación del desempeño.
- interpreta/asesora a la gerencia de la planta sobre una variedad de políticas/procedimientos.
- asesora a la gerencia de la planta sobre la disciplina de los empleados y/o la terminación del empleo, según corresponda. necesario.
- mantener una cultura positiva de relaciones con los empleados coordinando y participando en las actividades de planta apropiadas.actividades de reconocimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $80,000.00 - $90,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- años de experiência en la industria de fabricacion?
Experiência:
- gerente de recursos humanos: 5 años (deseable)
idioma:
- inglés 70% (deseable)