Gerencia de people business partner - mercado envíos
gerencia de people business partner - mercado envíos
en mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito!
en people construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de people, contamos con equipos de innovación y diseño en talent acquisition, talent development, rewards y culture & experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de people business partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
tenemos un desafío para quienes:
* vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
* dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
* viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
* la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
* promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
* saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de :
* implementar, analizar y gestionar la estrategia de people a través de indicadores y tableros.
* gestionar el desempeño, el desarrollo y las metas de los equipos y garantizar el crecimiento profesional de sus miembros.
* impulsar el mejor clima de trabajo, desarrollar estrategias de engagement, sensibilizando y desarrollando a los líderes de mercado libre, y conectándolos con la cultura emprendedora.
* armar el plan de engagement, actuar como líder de cultura, realizar el seguimiento de performance y de kpis y desarrollar estrategias de recursos humanos en sitio.
* gestionar el desempeño, el desarrollo y las metas de los equipos y garantizar el crecimiento profesional de sus miembros.
* ser profesional de licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o de carreras afines.
* poseer al menos 6 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.
* poseer experiencia de trabajo con plantillas grandes, operativas y administrativas.
* tener disponibilidad para viajar.
un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
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