Perfil ejecutivo – director general (retail distribución) carnes selectas nayarit | tepic / vallarta resumen del rol (nivel estratégico) buscamos un director general con enfoque operativo-comercial capaz de liderar la evolución de carnes selectas en nayarit hacia un modelo más estructurado, rentable y escalable en retail y distribución.
este rol no es corporativo tradicional.
es un ceo operador, cercano al negocio, con presencia en campo, tiendas y operación.
debe transformar una operación con adn comercial fuerte en un sistema sólido de retail, expansión y rentabilidad .
la empresa es un jugador relevante en el sector cárnico con presencia en varios estados, enfocada en venta directa al consumidor y crecimiento continuo perfil ideal (executive mindset) un líder que combine: mentalidad comercial (retail / ventas) ejecución operativa (tiendas + supply chain) visión estratégica (expansión y crecimiento) no buscamos un administrador buscamos un constructor de negocio contexto del negocio empresa 100% mexicana con crecimiento acelerado en sector cárnico modelo híbrido: retail + distribución más de una década de operación con expansión regional portafolio: carne, derivados, abarrotes, vinos y productos complementarios operación intensiva en tiendas físicas (˜24 unidades – contexto del cliente) expansión activa nacional e incluso internacional objetivo del puesto liderar la consolidación y crecimiento del negocio a través de: profesionalización del modelo retail optimización de distribución y supply chain incremento de rentabilidad por unidad expansión estratégica de nuevas sucursales desarrollo de estructura organizacional sólida responsabilidades clave
1. Liderazgo del negocio (visión ceo) definir estrategia de crecimiento y expansión alinear operación, comercial y finanzas tomar decisiones de alto impacto
2. Operación retail (core del negocio) supervisar desempeño de tiendas (ventas, margen, rotación) estandarizar operación en todas las unidades implementar mejores prácticas retail
3. Expansión y crecimiento apertura de nuevas sucursales evaluación de ubicaciones estratégicas escalamiento del modelo a nuevas ciudades
4. Cadena de suministro y distribución optimizar logística, inventarios y merma asegurar disponibilidad de producto mejorar eficiencia operativa
5. Desarrollo organizacional profesionalizar estructura desarrollar líderes (gerentes de tienda / regionales) implementar cultura de resultados
6. Relación comercial y networking relación con proveedores clave vinculación con sector ganadero, distribuidores y stakeholders posicionamiento de marca en la región experiencia requerida +10 años en posiciones de liderazgo experiencia como: director general / director de operaciones / director comercial experiencia en: retail (indispensable) consumo / alimentos / cárnicos / autoservicio distribución y logística manejo de múltiples unidades (multi-site) apertura de tiendas / expansión manejo de equipos grandes (+100 personas ideal) skills críticos (top executive skills) estratégicos pensamiento de negocio (p l mindset) expansión y escalabilidad toma de decisiones de alto impacto operativos ejecución en retail optimización de procesos control de operación multi-unidad comerciales enfoque en ventas y margen pricing y rentabilidad desarrollo de mercado liderazgo desarrollo de equipos gestión de mandos medios cultura de accountability requisitos clave del perfil base en tepic / vallarta alta disponibilidad para moverse entre unidades presencia constante en campo (no oficina) apertura total a reubicación conocimiento del mercado local (altamente deseable) networking (factor diferenciador) el candidato ideal debe contar con: relación con proveedores de carne / ganadería contacto con distribuidores y cadena de suministro conexiones en retail regional entendimiento del mercado de nayarit / occidente indicadores de éxito incremento de ventas por tienda mejora de margen operativo reducción de merma crecimiento en número de sucursales estandarización operativa rotación de inventario perfil personal (muy importante) operador, no corporativo resolutivo, práctico y directo alta tolerancia a entornos poco estructurados mentalidad de dueño energía alta y presencia en campo enfoque en resultados, no en procesos burocráticos este rol requiere un director general con adn retail-operativo, capaz de: ordenar el caos escalar el negocio profesionalizar la operación y llevar la empresa al siguiente nivel top candidate requirements – director general (retail distribution) proven ceo/executive leadership experience strong retail operations expertise commercial revenue-driven mindset execution-focused leadership multi-site management experience supply chain distribution knowledge business expansion scalability financial acumen (p l ownership) team leadership organizational development high ownership hands-on mentality