Descripción de puestomanufactura ensamble final del manejo de los recursos materiales, humanos y de administración para cumplir con los planes de construcción y embarques de órdenes de producción regular.cumplir con actividades de supervisión, administración de la operación y producción, así como con los métricos del departamento s.p.q.v.c.competencias/habilidades requeridastrabajo en equipo.buena actitud.resolución de problemas (brindar soluciones sencillas a problemas complejos).
iniciativa.compromiso.responsabilidad.dedicación.proactivo.honestidad.respeto.
ejecución precisa de órdenes directas (que haga caso)funciones generaleshacer de nuestro entorno un lugar protegido para trabajar mediante recorrido sot, documentación y cierre de acciones.realizar análisis de 3/5 porque en casos médicos reportados de st7/st9.cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, así como las disciplinas operacionales.asegurar y facilitar el funcionamiento de los grupos naturales de trabajo de su área (facilitar, herramientas de uso personal como navajas, guantes, picas, cinta para ensamble y/o equipo de protección personal como lentes, tapones, guante especial).
mantener a su personal entrenado, capacitado y certificado en los procesos aplicables de cada estación operante.asegurar el pago de su personal a cargo mediante administración de correcciones de nómina (pago normal, vacaciones, tlo, permisos, etc.).
administración del métrico de ausentismo y rotación.seguimiento a personal de nuevo ingreso (seguimiento de entrenamiento y desempeño).
seguimiento de ausentismo, elaboración y entrega a recursos humanos.participación activa en su grupo a cargo, mantener informado de cumplimiento de métricos, encuestas y eventos especiales mediante junta de 5 minutos (agenda en mano).
recorrido de entrega de turno, compromiso de revisión detallada a los puntos aplicables, capacidad de respuesta y solución a detractores.participar en los equipos multidisciplinarios que sea asignado.llevar a cabo su auditoría por niveles.5'6, aseguramiento de conservación de área y respeto al material.elaborar acciones preventivas y correctivas al principal detractor de ftq mensualmente.revisión de la calidad del producto en primera pieza y monitoreo durante el turno.capacidad de revisión y prevención ante defectos de calidad en producto.elaboración y entrega de encuesta de calidad de sus líneas a cargo.disposición de etiqueta roja en un lapso no mayor a 24 horas después de ser efectiva.aseguramiento de los sistemas de calidad, mediante la integridad y honestidad en la administración, aplicación y seguimiento adéméreos.verificar cumplimiento diario de quality gates.mantener el métrico de cero quejas del cliente.mantener el métrico de cero, no conformancias en auditorias iatf / bsi.lograr el cumplimiento y apego a plan de producción, asegurando el embarque de las ordenes diarias (planeación de acuerdo a eficiencia de labor de su línea de producción).
aseguramiento del métrico de eficiencia de labor, llevar controles por hora y actividades de manufactura 101.control y actualización de spqvc de sus líneas de producción a cargo.
aa.
cumplir con el objetivo de desperdicio de su área.bb.
promover y asegurar la implementación de mejoramientos continuos y su documentación.entrenamientos requeridosmanejo de excel básico/intermedio.redacción de correo electrónico.inducción al programa básico de introducción iso * enfocado en identificación del estándar iso *, la importancia de su cumplimiento y cómo contribuye con su trabajo a mantener la certificación en la norma.atención a emergencias en caso de derrames de materiales y residuos peligrosos.honp 5-3 se-mex 24 es administración de residuos no peligrosos.objetivos y metas ambientales.residuos peligrosos y no peligrosos.equipo de protección personal (inducción).
seguridad en máquinas para personal que trabaja en máquinas.
uso de guardas y dispositivos de seguridad, revisión diaria de puntos de seguridad en máquinas sot.análisis de riesgo de maquinaria.uso adecuado y seguro de las herramientas.aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.
todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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