*vacante para la empresa talent hunter professional en metepec, estado de méxico*:
*coordinador de recursos humanos*
*objetivo del puesto*:
gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.
*responsabilidades*:
- realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.
- coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.
- implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.
- gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.
- supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el imss, infonavit, sat y stps.
- monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
- resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.
- asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.
- generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
- apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.
- asegurar la correcta aplicación de la nom-035 en todas sus fases.
- desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.
- responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín.
- *experiência*: mínimo 3-5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.
- *conocimientos*: legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento, sistema contpaqi (nómina)
- *habilidades*:
- liderazgo y manejo de equipos.
- excelente comunicación verbal y escrita.
- habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- organización y administración del tiempo.
- capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.
*competencias*:
ü orientación al cliente interno.
ü pensamiento estratégico.
ü capacidad de adaptación y flexibilidad.
ü habilidad para trabajar bajo presión.
ü creativo
*oferta*:
*ø *sueldo bruto*: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)
ø *horario*:lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
ø *zona de trabajo*:metepec
ø *fecha de inicio*:noviembre 2024
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
consultoría, asesoría y servicios empresariales
*habilidades*:
- experiência 3 - 5 años en rh
- manejo de nómina
- reclutamiento y selección
- desarrollo organizacional
- aplicación de nom-035