Sempra infraestructura
nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Emprainfraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
Te invitamos a participar en nuestro reto como: líder de seguridad patrimonial y protección.
Termoelectrica de mexicali, mexicali, baja california, mexico
objetivo principal
responsable de implementar los programas, normas y estándares de seguridad patrimonial y protección en la compañía, así como monitorear su cumplimiento en campo, actuando como facilitador en la implementación de la cultura de seguridad.
Responsabilidades
proporcionar liderazgo en los activos en materia de seguridad.
Difundir, aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos a colaboradores, socio estratégico y contratistas.
Difusión y seguimiento de recomendaciones de seguridad establecidas en los sitios a cargo.
Ejecución, planeación, logística y comunicación sobre todos los temas de seguridad.
Fomentar el intercambio de información con las diversas áreas dentro de la organización, para con ello retroalimentar a la gerencia con la finalidad de fortalecer la estrategia de spyp y prevenir sucesos.
Supervisión de soporte de investigaciones.
Supervisión y seguimiento de recomendaciones de seguridad patrimonial a ejecutivos, directivos, gerentes personal administrativo, que se encuentran de viaje.
El ejecutor será el responsable de la supervisión y protección de tantas personas como sitios estén asignados a su región.
Orientación a resultados. Estar enfocado en la resolución de problemas y el cumplimiento de objetivos de su región.
Supervisar la ejecución y cumplimiento de la estrategia de seguridad patrimonial y protección en cada uno de los activos de la región a su cargo.
Recabar información de los compañeros lideres de seguridad, así como personal de socio estratégico de seguridad física y redactar informes y reportes de actividades e inteligencia de su región.
Designar, dentro del programa champions los elementos acordes a la función de seguridad patrimonial y protección (ejemplo: control vehicular, drones, control de tráfico, socios estratégicos).
Apoyar en la actualización de procedimientos, planes de seguridad y políticas aplicables a los activos a su cargo.
Reporte de incidencias y prevención de éstas en su región.
Activación y seguimiento a protocolos de emergencias de seguridad patrimonial y protección.
Manejo de bases de datos para análisis y generación de informes.
Realizar inteligencia para mantenerse informado de las condiciones de seguridad actualizadas en el entorno de los activos y en la región en sí.
Brindar atención inmediata en caso de solicitud de los colaboradores o líder de sitio en temas relacionados con seguridad patrimonial y protección.
Rastreo y seguimiento de unidades vehiculares a través de plataforma de telemetría.
Conocimiento en plataformas de telemetría (parámetros de seguridad, geocercas, horarios, parámetros de safety).
Compromiso con la organización y transparencia en sus acciones.
Liderazgo y dirección de personal auxiliar o de apoyo.
Conocimiento del entorno y elementos relacionados con su labor tales como la operación de sistemas de seguridad (cctv, control de acceso y alarmas).
Capacidad para trabajar bajo presión ante situaciones de emergencia (manejo de crisis para continuidad del negocio).
Coordinación de apoyos en temas de seguridad patrimonial y protección solicitados.
Responsable de la supervisión y protección de tantas personas como sitios estén asignados a su región.
Ejecución, planeación, logística y comunicación de la compañía
supervisión de soporte de investigaciones
supervisión y seguimiento de recomendaciones de seguridad patrimonial a ejecutivos, directivos, gerentes personal administrativo, que se encuentran de viaje.
Recomendar estrategias de prevención en la región asignada en coordinación con los lideres.
Supervisar la ejecución y cumplimiento de la estrategia de seguridad patrimonial y protección
además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.
Dar cumplimiento con un mínimo de 4.5 al elemento 32 referido al área.
Dar cumplimiento a la medición de indicadores por parte del área (kpi) con el fin de dar un óptimo servicio a nuestros clientes internos.
Realización de análisis de vulnerabilidad para cada activo asignado en su región.
Comunicación ágil y estratégica con autoridades de los 3 niveles de gobierno con el fin de anticipar medidas en pro de la seguridad de los colaboradores y propiamente de los sitios en la región asignada.
Conocimiento actualizado de la región a trabajar.
Habilidades
planificación estratégica
gestión de proyectos
manejo de crisis
seguridad física
seguridad personal
principios y prácticas de seguridad
aspectos legales
seguridad de la información
investigaciones
continuidad del negocio.
Manejo a la defensiva, evasiva y vehículos 4x4.
Manejo de aeronaves no tripuladas (drones).
Habilidades de comunicación efectiva y asertiva.
Comunicación agil.
De planeación y organización
de trabajo en equipo
proactivo
habilidades de escucha activa
pensamiento estratégico
adaptación al cambio
innovación
resolución de problemas
capacidad de negociar, instruir y persuadir personas
requisitos
grado de licenciatura / carrera terminada (con título) preferente.
Experiencia de 7 años en seguridad patrimonial y protección (comprobable) y de preferencia en la zona de la rumorosa, tecate o baja california.
Otros conocimientos o certificaciones
preferentemente certificación ante asis international preferentemente cpp o cualquier otra con valides global.
Diplomado en seguridad corporativa o similar.
Amplio conocimiento en las normas aplicables para el cumplimiento en materia de seguridad patrimonial y protección en la región.
Nuestro equipo de gestión de talento y cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
¡éxito!
En sempra infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
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