Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, tienda por tienda, asegurando la calidad, variedad, servicio y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollando lideres soportado por el modelo de liderazgo de servicio.
responsabilidades
* realizar visitas de calidad e impacto a tiendas, brindando el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos a fin de lograr los objetivos.
* mantener una comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo la formación necesaria y oportuna para la operación de sus tiendas (fijar expectativas, medir resultados, dar retroalimentación, etc.).
* cuidar la buena imagen de 7 eleven en cada una de las tiendas, asegurando el cumplimiento de normas, procedimientos, estándares, relación con la comunidad, proveedores, clientes, así como garantizar la mejor experiencia de compra a sus clientes.
* asegurar que las tiendas cuenten con el abasto óptimo de producto adecuado a la necesidad de cada unidad.
* atender a las visitas de tercerías.
* asegurar la correcta implementación de precios.
* revisar que el efectivo generado de la venta de las tiendas llegue en tiempo y forma al banco.
* realizar juntas mensuales para la revisión de indicadores.
* desplegar iniciativas comerciales, así como a la implementación en conjunto con el área comercial para las estrategias diferenciadas.
* administración del talento humano siendo facilitador, asegurando que cada gerente de estación tenga un mejor lugar para trabajar, desarrollando equipos de alto rendimiento.
calificaciones y experiencia
* lic. o ing. Terminada - deseable maestría
* experiencia en empresas del giro retail o qsr (quick service restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales, como gerente de zona, divisional, asesor comercial, account manager, coordinador o gerente de mercadotecnia, etc.
* multiunidades de negocio en distintas zonas del área metropolitana y alrededores.
* excel intermedio
* manejo de personal
* elaboración de presupuestos
matamoros tamaulipas
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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