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*grupo tecnomex te esta buscando!
*- solicitamos un ¨_*generalista de recursos humanos¨*_- *rol del puesto*:_administración de los planes y programas de recursos humanos enfocados a generar y mantener un clima laboral sano, esto a través de la aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos establecidos por la empresa.- *responsabilidades*:_- atención a personal- reporte de ausentismo diario.- administración de suspensiones.- elaboración de gafetes, cartas de trabajo y expedientes.- realiza formatos para evaluación de empleados directos e indirectos.- captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.- mantener expedientes al día y archivo semanal.- control de inventario de formatos y manuales de rh.- apoyo en los eventos motivacionales- captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.- dar entrada a la información que afecta la nómina semanal- captura de incidencias semanales- cumplir con las políticas, códigos de conducta/ética, reg.
int.
de trabajo, y programas de seguridad- usar el equipo de seguridad correctamente y de acuerdo a la función que está desempeñando implementar acciones que permitan cumplir con los objetivos asignados para mantener los métricos dentro de la meta- conservar su área de trabajo, con lo necesario para realizar la función en orden y limpieza, de acuerdo al sistema de las 5's'.- realizar y recopilar sugerencias que permitan la innovación y mejoras en los procesos para la generación de ahorros para la empresa.- participar activamente en las auditorías internas y externas- *demandas fisicas y ambiente de trabajo*:_las demandas físicas y ambiente de trabajo aquí descrito representan lo que el asociado debe cumplir para realizar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria.- demanda física: en la realización de este puesto el asociado puede ser sujeto a capturas grandes de información.- ambiente de trabajo: el puesto se desarrolla en un ambiente de oficina abierto y de escritorio- *indicadores de desempeño*:_- es responsable de coordinar, administrar y controlar los planes y programas que ayuden a la consecución de las metas establecidas para los indicadores de desempeño del departamento, los cuales están declarados en el plan de negocios:- entrega a tiempo de reportes de asistencia diaria.- entrega a tiempo de gafetes a nuevos ingresos.- evaluaciones en tiempo y cero contratos vencidos sin evaluación.- expedientes electrónicos al día con reportes de incidencias- cumplir 100% con las capturas de incidencias semanales cada lunes antes de finalizar el turno.- *ofrecemos*:_- prestaciones de ley- cotizacion al 100% en el seguro social- pago semanal- clínica privada en caso de accidentes- teléfono y equipo de computo de la empresa- bonos de puntualidad y asistencia- capacitaciones constantes- crecimiento laboralgrupo tecnomex ofrece un gran entorno de trabajo, salarios competitivos y beneficios