Carter ´s es una empresa trasnacional lider en venta de ropa y articulos para bebés y niños.estamos en busqueda de:gerencia en retailen carter ´s: terraza coapabrindamos:horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.salario base $15,500 mensuales brutos + incentivos.prestaciones de ley y superiores:vales de despensa.fondo de ahorroseguro de vidadescuentos en la marca.contratación directa por la empresa.oportunidad de crecimiento y desarrollo.perfil requeridoexperiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)licenciatura trunca o concluidavivir máximo 1 hora de la zona a laborarhabilidades de liderazgo y supervisión de equiposcomunicación efectiva con clientes y equipo de trabajodominio de kpi ´s retail conversión, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso)manejo de equipos de 8 personas en adelantemision del puesto:análisis y manejo de kpi ´s (conversión, upt, atv, aur).logro de resultados a través de ejecución de estrategias.responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).cumplimiento de los objetivos de venta.manejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoresponsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.¡en carter's hay un lugar para ti!En carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.