Descripción del empleo buscamos un profesional con experiencia en promotoría y supervisión de equipos en campo, enfocado en la correcta ejecución en punto de venta, el desarrollo del equipo de promotores y el cumplimiento de los objetivos comerciales.serás responsable de asegurar la presencia de marca, la correcta exhibición y la ejecución de estrategias comerciales en las zonas asignadas.requisitos formación académica licenciatura trunca o concluida en administración, mercadotecnia, ventas o carrera afín.experiencia mínimo 3 años de experiencia en promotoría o supervisión de promotores.experiencia liderando equipos de promotores en campo.seguimiento a indicadores de venta, exhibición, rotación y ejecución.experiencia en autoservicio, mayoreo, retail o canal tradicional (preferente).
conocimientos específicos planeación de rutas y cobertura de puntos de venta.ejecución de exhibiciones, planogramas, material pop y activaciones.evaluación de desempeño del equipo (kpis, checklists, reportes).
capacitación y acompañamiento en campo a promotores.elaboración de reportes operativos y manejo básico de indicadores.manejo de excel, office y crm / plataformas de promotoría (deseable).
habilidades y competencias liderazgo y manejo de equipos operativos.comunicación efectiva y capacidad de retroalimentación.enfoque a resultados y mejora continua.organización y planeación.resolución de conflictos en campo.capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples zonas/puntos de venta.otros disponibilidad para trasladarse constantemente a puntos de venta y zonas asignadas.disponibilidad de horario según operación.información adicional en sika, la confianza es nuestro valor más importante .
creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.nuestros beneficios incluyen: $27,000 mensual (50% fijo y 50% variable) tarjeta ticket restaurante 10% en vales de despensa 6% en fondo de ahorro 50% de prima vacacional días de descanso adicionales a los establecidos por ley programas de permisos especiales plan de pensiones seguro de vida seguro de gastos médicos mayores prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo auto utilitario ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto.la remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación.nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.