Trabajamos con un profesional de Recursos Humanos
Sobre el puesto:
Estamos buscando a alguien que sea pieza clave en la operación diaria del área y que contribuya directamente al crecimiento de la organización. Esta persona trabajará de la mano con la Dirección General y tendrá la responsabilidad de ejecutar, coordinar y dar seguimiento a todos los procesos del área, manteniendo un enfoque práctico y cercano al equipo.
Responsabilidades principales:
Colaborar en el diseño y ejecución de planes de cultura organizacional y clima laboral.
Ayudar en la gestión de relaciones laborales y en la atención de colaboradores
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Ayudar en los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal.
Administrar incidencias de nómina, asistencia y control de expedientes.
Mantener actualizada la documentación legal y laboral requerida.
Proporcionar ideas para mejorar los procesos de Recursos Humanos y apoyar en proyectos especiales.
Perfil que buscamos:
Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.
Experiencia de 4–6 años en posiciones de Recursos Humanos (idealmente en varias funciones).
Conocimiento de procesos de nómina, reclutamiento, capacitación, relaciones gubernamentales/institucionales y relaciones laborales.
Actitud práctica, proactiva y con ganas de participar en la operación.
Habilidades de comunicación, organización y solución de problemas.
Lo que ofrecemos:
Oportunidad de crecer junto con el área de Recursos Humanos y la organización.
Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
Participación activa en proyectos que impactan directamente en la cultura y éxito de la organización.
Prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa, ayuda de transporte y disposición a evaluar nuevos esquemas.