*descripción del empleo*
*empresa de servicios de carga marítima para envíos solicita*:
*encargado de recursos humanos*
*horario*:lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
*objetivo del puesto*:
gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la cultura organizacional. Implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
*conocimientos requeridos*:
gestión y medición del clima organizacional diseño e implementación de programas de inducción y onboarding metodologías de evaluación de desempeño, psicometría y evaluación de competencias. Legislación laboral y cumplimiento normativo. Manejo de software de recursos humanos. Diseño e implementación de planes de capacitación, manejo de conflictos y negociación.
*competencias*:
- solución de conflictos - liderazgo
- comunicación asertiva - negociación
- tolerancia a la frustración - apego a normas
- orientación a resultados
*actividades*:
- atención al personal
- actualización de descripciones y perfiles de puestos.
- coordinación y gestión del proceso de reclutamiento y selección.
- coordinar y gestionar la aplicación de pruebas psicometricas y estudios socieconómicos.
- integrar, revisar y actualizar los expedientes de los colaboradores.
- gestionar la elaboración de contratos laborales.
- ejecución y seguimiento del programa de inducción.
- gestionar la entrega de prestaciones superiores.
- identificación de necesidades de capacitación.
- elaboración y ejecución del plan anual de capacitación.
- elaboración y ejecución de evaluaciones 360.
- elaboración y ejecución de evaluaciones de desempeño.
- desarrollo y elaboración de programas de crecimiento.
- diseñar y ejecutar programas integración, eventos internos y dinámicas.
- procesar altas y bajas de personal.
- procesar altas y bajas de imss.
- aseguramiento del cumplimiento de políticas internas.
- cálculo de nómina.
- desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño.
- implementación y seguimiento de inciativas de cultura organizacional.
- implementar estrategias para mejorar el clima laboral y retención del talento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $29,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años de experiência tienes en el puesto?
- ¿a qué distancia te encuentras de nuestras instalaciones?
lugar de trabajo: empleo presencial