Coordinador de unidades de negocioobjetivo del puesto:asegurar la correcta ejecución y continuidad operativa a las diferentes empresas, coordinando actividades, recursos y la gestión de compromisos operativos, fungiendo como enlace entre clientes, proveedores y equipos internos, y apoyando directamente al director general para que la operación de los negocios avance de manera ordenada, eficiente y conforme a los acuerdos y niveles de servicio establecidos.perfil de puesto:formación: licenciatura concluida en administración, gestión empresarial, negocios o afín.experiencia laboralen coordinación operativa, gestión y control de actividades, o roles de soporte ejecutivo, con un enfoque aproximado de 70% operativo y 30% administrativo.interacción directa con clientes y proveedores, reportando preferentemente a directores o alta dirección.ejecución, control y seguimiento de la operación diaria, asegurando el cumplimiento de actividades, responsabilidades y acuerdos establecidos.soft skills:liderazgo funcional y capacidad de influencia, que le permita establecer orden, dar dirección operativa y lograr respeto y colaboración de los distintos niveles jerárquicos.comunicación asertiva y ejecutiva.toma de decisiones operativas.gestión del tiempo y prioridades.orientación a resultados.proactividad y resolución de problemas.inteligencia emocional y confidencialidad.principales responsabilidades (recomendable hacerlo con más detalle):gestionar y asegurar el cumplimiento de las actividades operativas asignadas por el director general hasta su conclusión.coordinar con clientes el avance y cumplimiento de acuerdos y responsabilidades.ejecutar instrucciones operativas previamente autorizadas.resolver incidencias operativas con rapidez y enfoque práctico.centralizar información, compromisos y reportes básicos.servir como enlace operativo entre el director general y terceros.planificar, administrar y controlar la operación diaria de los diferentes negociosliderar y supervisar los trabajos del personal y serviciosesquema de compensación sugerido:sueldo base inicial: $18,000 a $20,000 mensuales netosesquema de compensación variable de acuerdo al cumplimiento de los kpisprestaciones de leyprestaciones superiores: 30 días de aguinaldo