Administrar los procesos del área de capital humano para su correcta ejecución en sitio, resguardando las condiciones laborales para un óptimo desempeño y desarrollo del personal.
*responsibilities*
- impartir cursos de capacitación en los distintas ubicaciones.
- dar seguimiento a las altas del personal en erp, reportar incidencia, bajas de personal.
- requerimiento de finiquitos, consultas o dudas acerca de pagos nominales de los colaboradores.
- trámite y pago a proveedores que proveen servicio de socioeconómicos, bolsas electrónicas y pruebas psicométricas, recorridos y detección de necesidades de seguridad y salud.
- actas administrativas, altas, bajas y control documental.
- relación clave para coordinar (tiempos, personal para capacitaciones)
- atender requerimientos, revisiones o presentación de información requerida.
*qualifications*
- entrevista por competencias laborales
- aplicación e interpretación de psicometría
- ley federal de trabajo
- indispensable: lic. en administración de empresas, psicología, recursos humanos (titulada)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person