*fecha*:4 feb.*ubicación*: torreon, coahuila, mx*empresa*:sempra infraestructura*sempra infraestructura*nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.postúlate a nuestra vacante como: coordinador de aseguramiento*puesto*:*coordinador de aseguramiento*departamento*:*gerencia de calidad, medio ambiente y capacitacion*a quien reporta*:*lider de aseguramiento*ubicación*:*chihuahua*personal a cargo*:*si: no: x*dominio inglés (%)*:*70% b1*objetivo principal*:- asegurar que la implementación y operación de los procesos establecidos se ejecuten mediante iniciativas de excelencia operativa en la plaza eliminando o reduciendo los riesgos inherentes, inspeccionando en campo que la operación cumpla con metodologías establecidas que mejoren la eficacia y eficiencia de los procesos y su sustentabilidad, supervisión de la aplicación de las acciones correctivas y de mejora en tiempo y forma por los equipos de trabajo internos y socios estratégicos en campo, integración de evidencias de las inspecciones y/o auditorias de aseguramiento de manera efectiva a fin de asegurar que la operación se encuentre protegida contra situaciones que son resultado de las posibles variaciones de los procesos y sus actividades.*autoridades*:*implementar y solicitar acciones en campo*- responsabilidades:- generar planes de visitas en campo y llevar a cabo revisiones e inspecciones periódicas y sistemáticas del trabajo de campo para identificar desviaciones de los procedimientos establecidos y evitar riesgos potenciales, vulnerabilidades e identificar oportunidades de mejora.- supervisar y garantizar el cumplimiento de los estándares de aseguramiento y sustentabilidad en todos los departamentos cuya actividad está relacionada a la operación en campo.- contribuir al desarrollo e implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora a programas sostenibles de aseguramiento y excelencia operativa.- planificar y coordinar la implementación de iniciativas para cumplir con los estándares esperados y ofrecer los máximos beneficios de manera sostenible.- validar e integrar las evidencias de los reportes de acción se han resuelto en los procesos de campo.- analice los datos y las métricas de rendimiento para realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento, riesgos en procesos, identificando tendencias, generar informes que establezcan acciones de mejora o recomendaciones.- colaborar con equipos multidisciplinarios para entregar y mantener las iniciativas asignadas;- abordar los problemas relacionados con la confiabilidad, la seguridad y la eficiencia en las operaciones, apoyando la mejora continua.- entregar reportes solicitados por el líder de aseguramiento para el cierre de acciones solicitadas por visitas en campo- detener cualquier trabajo cuando sea inseguro o impedir el inicio de algún trabajo cuando no estén implantados los controles adecuados para los riesgos de seguridad y medio ambiente.- reportar las conductas y situaciones inseguras (actos inseguros y condiciones inseguras).- reportar incidentes o incidentes potenciales para que sean investigados y apoyar en la determinación de causas de raíz y prevenir su repetición.- determinar el alcance, especificaciones y costo estimado de los bienes y/o servicios a adquirir o contratar considerando en todo momento los requisitos de calidad, seguridad y medio ambiente.- participar en el análisis y evaluación de riesgos de las actividades en las que se involucre.- conocimiento y aplicación de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.- además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.*habilidades*:- habilidad de negociación y mente abierta al cambio- habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal- planeación y seguimiento al detalle a compromiso- capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico.- pensamiento crítico dentro de un ambiente de trabajo en equipo.- competente en el uso de herramientas de gestión de proyectos y generación de informes (por ejemplo, ms excel, ms powerpoint, sistemas erp).*competencias*:*nivel requerido*- liderazgo situacional- manejo y supervisión de personal- relaciones interpersonales- trabajo en equipo- solución de problemas- rendimiento bajo presión- comunicación asertiva- medio- alto- medio- alto- alto- medio- alto*escolaridad y/o formación*:- ingeniería m