Somos una empresa innovadora que busca a un profesional con visión estratégica para dirigir nuestro equipo de desarrollo tecnológico. Buscamos al mejor candidato para este puesto.si buscas un desafío emocionante en un ambiente colaborativo y dinámico, estamos buscando a ti.tu función será liderar el desarrollo de soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades del negocio y asegurar la calidad, eficiencia y escalabilidad de los productos desarrollados.también serás responsable de coordinar equipos técnicos, implementar buenas prácticas de desarrollo, seguridad y documentación, y garantizar el cumplimiento de cronogramas y estándares técnicos.responsabilidades clave:dirigir el desarrollo de soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades del negocioasegurar la calidad, eficiencia y escalabilidad de los productos desarrolladoscoordinar equipos técnicosimplementar buenas prácticas de desarrollo, seguridad y documentacióngarantizar el cumplimiento de cronogramas y estándares técnicosrequisitos mínimos:ingeniería en sistemas, informática, software o afinesmínimo 5 años en desarrollo de software y 2 años en roles de liderazgo técnicoconocimientos y habilidades:arquitectura de software, microservicios, apis restlenguajes de programación (java, .net, python, javascript, etc)metodologías ágiles (scrum, kanban) y devopsherramientas de ci/cd, control de versiones (git), gestión de proyectos (jira, azure, devops)seguridad en desarrollo (owasp, buenas prácticas de codificación segura)beneficios:desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacionallíderes orientados al desarrollosueldo basebono anualprestaciones superioresotras características:tu horario laboral será de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas. Nuestro lugar de trabajo es en av. Revolución 507, col. San pedro de los pinos, alcaldía benito juárez.si te interesa esta oportunidad, nos gustaría conocer tu perfil.en mapfre méxico creemos en la inclusión laboral y la no discriminación como elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional.nuestra confianza en la incorporación de nuevos talentos nos permite eliminar certificados médicos, certificados de no embarazo y vih como requisitos para incorporar nuevos colaboradores.