Auxiliar recursos humanos
participar en programas de bienestar y clima laboral. Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Contribuir en la elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
Reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal.
Investigación de referencias laborales y semanas cotizadas.
Manejo de redes sociales y bolsas de empleo.
Título en psicología o carrera afín.
Conocimiento básico en el área de recursos humanos.
Dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con nuevos ingresos.
Experiencia en plataformas de imss e infonavit.
Experiencia en pago de nóminas.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes.
Beneficios: uniformes gratuitos.
Escolaridad: bachillerato truncado o en curso (deseable).
Experiencia: 2 años en oficina (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Recursos humanos - senior
trabajar con nosotros significa el orgullo que tenemos con nuestro compromiso en la excelencia e innovación de cada uno de los proyectos que realizamos. Si está listo para aplicar sus habilidades excepcionales para crear los diseños metalmecánicos‑eléctricos del futuro, nos encantaría conocerlo.
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
Supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
Administrar la gestión de incidencias, control de turnos, asistencia y relojes checadores (geo‑localización y reconocimiento facial).
Implementar y optimizar el proceso de onboarding.
Coordinar la gestión de beneficios y programas de bienestar organizacional.
Supervisar el uso de plataformas digitales y apps de gestión de rrhh.
Diseñar e implementar programas de evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
Coordinar la comunicación interna.
Gestionar reportes y análisis de clima laboral.
Administrar la generación de documentos y perfiles de puestos. Liderar el proceso de envío, firma y descarga de recibos de nómina a través de herramientas digitales.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
Licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
10+ años de experiencia en posiciones senior de recursos humanos.
Experiencia en reclutamiento, onboarding, desarrollo organizacional y clima laboral.
Conocimiento en gestión de incidencias, turnos y control de asistencia con tecnologías digitales.
Habilidad en manejo de plataformas y apps de recursos humanos para gestión documental, evaluaciones de desempeño y comunicación interna.
Dominio en reportes de rrhh, interpretación de datos y propuesta de estrategias de mejora.
Experiencia en cumplimiento normativo laboral y fiscal.
Liderazgo, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad de toma de decisiones bajo presión, pensamiento crítico y habilidades comunicativas.
Inglés intermedio a básico (al menos escrito).
Disponibilidad para laborar en guadalupe, nuevo león.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,000.00 al mes. (+ bono mensual).
Beneficios: seguro de vida, capacitación pagada, vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones, aguinaldo, infonavit, seguro de vida, convenios académicos, descuentos en establecimientos.
Tipo de jornada: lunes a viernes 8 am‑6 pm.
Lugar de trabajo: guadalupe, nuevo león.
Encargada de recursos humanos
reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Atención a colaboradores.
Reportes de kpi´s semanales a gerencia de recursos humanos.
Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de reclutamiento.
Coordinar la integración de nuevos empleados.
Gestionar la documentación relacionada con empleados, como contratos y políticas internas.
Abordar y resolver problemas y conflictos laborales.
Coordinación de eventos.
Comunicación interna.
Seguimiento y administración de las encuestas al personal.
Seguimiento a auditorías de rh.
Gestión y seguimiento de planes de acción de mejora enfocados al ausentismo y rotación.
Atender casos de renuncias voluntarias y/o términos de contrato.
Elaboración de pre‑nómina y entrega de recibos.
Brindar el apoyo necesario en diferentes planes y proyectos de gestión de rh.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo semanal (bbva).
Prestaciones superiores: aguinaldo 30 días, fondo de ahorro, vales de despensa.
Horario fijo de lunes a viernes 9 am‑6 pm.
Estacionamiento gratuito.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Lugar de trabajo: priv. Del rastro 105, hacienda san miguel, 67113 guadalupe, n.l.
Reclutador de campo
requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones públicas o afín.
Experiencia en selección de personal (deseable, posible capacitación).
Manejo de paquetería office.
Características: dinámico, proactivo, analítico, orientado a resultados y actitud de servicio.
Actividades:
reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Acudir mensualmente a feria de empleo.
Manejo de sap.
Elaboración de expedientes.
Aplicación de psicometría.
Manejo de papelería del personal activo.
Trámites imss.
Ofrecemos: sueldo base + bono y prestaciones de ley y superiores, imss desde el 1er. día, capacitación pagada, vales de despensa ($2,000), fondo de ahorro/caja de ahorro, vacaciones, aguinaldo, infonavit, seguro de vida, convenios académicos, descuentos en establecimientos.
Rango de sueldo: $10,000 por mes + bono mensual.
Horario: lunes a viernes 8 am‑6 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,000.00 al mes.
Horario: lunes a viernes, turno de 10 h.
Prestaciones: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa.
Tipo de jornada: bono de productividad.
Escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Analista de rh
responsabilidades:
control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
Seguimiento al clima organizacional con empleados.
Control de problemas laborales, diferencias, dudas, aclaraciones.
Aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal.
Desvinculación de empleados: aplicación de encuestas de salida.
Inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.
Apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
Archivo y control de documentos.
Realización de pre‑nómina.
Apoyo con difusiones internas.
Llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.
Control de problemas laborales, diferencias, dudas y aclaraciones.
Requisitos:
género: indistinto.
Escolaridad: lic en psicología, administración, recursos humanos (trunca o terminada).
1 año de experiencia.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Pago semanal.
Sueldo bruto mensual $15,292.20 a $18,153.36.
Vales de despensa semanal $200.00.
Bono de puntualidad y asistencia semanal $210.00.
Bono de apoyo de transporte $200.00 (se dará cuando se rote el horario).
Sin semana de fondo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Imss 100%.
Fondo de ahorro 100%.
Prima vacacional por ley 25% y 5% adicional por parte de la empresa.
Aguinaldo 15 días.
Pago semanal libre aproximado $3,410 (bonos y vales ya incluidos).
Horario fijo temporal, próximo a rotar: lunes a viernes 8 am‑5 pm, sábado 8 am‑1 pm.
Próximos horarios rotativos cada 6 semanas: turno 1, turno 2, turno 3 (no habilitado pero no descartado).
Ubicación: av. Benito juárez, col. Las huertas, guadalupe, n.l.
Tipo de jornada: diurno, rotativo, turno de 8 h.
Beneficios: caja de ahorro, uniformes gratuitos, vales de despensa.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Practicante de recursos humanos y recepción
escolaridad: licenciatura en áreas administrativas, psicología o afín.
Temporada semanalidad flexible.
Experiencia mínima: trabajador/practicante en áreas de recursos humanos (rys, desarrollo organizacional, cultura organizacional, comunicación organizacional, relaciones laborales).
Requisitos: edad indistinta, sexo indistinto, estado civil indistinto.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $120,000.00 al mes.
Horario: turno de 8 h.
Prestaciones: seguro de vida, servicio de gimnasio.
Educación: licenciatura terminada (deseable).
Experiencia en rrhh: 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de recursos humanos (ubicación on the road)
responsabilidad: gestionar personal, reclutamiento, selección y desarrollo de políticas de recursos humanos.
Experiencia mínima: 3 años en un rol similar.
Conocimientos: administración de personal y gestión de talento.
Manejo de microsoft office.
Edad: 30‑35 años.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes.
Tipo de jornada: rotativo.
Lugar de trabajo: on the road.
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