Impresora san buenaventura (isb)"comprometidos a impresionarte"quienes somosimpresora san buenaventura está respaldada por 30 años de experiência en el abastecimiento de productos gráficos, 100 % mexiquense, comprometida día a día a superar las expectativas de nuestros clientes, logrando una total satisfacción mediante productos y servicios de alta calidad.*desarrollo organizacional*lic. Psicología, pedagogía, recursos humanos, administración de empresas, afín.estamos buscando al departamento de recursos humanos.objetivo del puesto: garantizar un cambio en áreas administrativas y operativas de isb, con el fin de crear una cultura organizacional, asegurar el cumplimiento de objetivos de la empresa y desarrollar una comunicación interna para mejorar la eficiencia y productividad de los colaboradores (trabajadores).- actividades:- evaluación del personal y detección de necesidades y realizar el plan anual de capacitación con apoyo de los líderes de cada área de i.s.b.- diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, en conjunto con gerente de rh para facilitar e implementar el liderazgo situacional, one to one y six box grid.- llevar a cabo iniciativas para mejorar la efectividad capacitación y adiestramiento organizacional.- identificar áreas de mejora en la estructura y procesos organizacionales, actualización de los roles, responsabilidades, polivalencia y policompetencia.- mantener el desarrollo y la capacitación de los empleados, identificando las necesidades de capacitación, diseño de programas de desarrollo, evaluación del rendimiento y planes de sucesión.- facilitar el cambio cultural necesario para alcanzar los objetivos estratégicos, generando dinámicas de accountability y manejo de conflictos.- implementar métodos y técnicas para gestionar el rendimiento de los empleados, definir objetivos, retroalimentación continua, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo personal.- colaborar con los líderes de la empresa para alinear estrategias de desarrollo organizacional con metas tacticas.hoshin kanri y stack strategy.- asegurar la promoción de un entorno inclusivo y la implementación de políticas para prevenir la discriminación y el acoso laboral, difusión del código de ética.- lunes a viernes- lugar de trabajo: presencialtipo de puesto: tiempo completosalario: $16,000 brutos mensualesprestaciones:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidoexperiência:- conocimiento en legislación laboral- administración de personal- evaluaciones de desempeño- conocimiento en plataforma sirce- entrevistas por competencias- talento y desarrollo humano- cultura organizacionallugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* al mestipo de jornada:- horas extra- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial