¿qué buscamos? Licenciatura en administración de empresas, capital humano, contabilidad, a fin.deseable diplomado o especialización en seguridad socialmanejo de: sap, compaq, sua, idse, sipare3 - 5 años de experiencia en: sua idse dictamen imss confronta imss e infonavit rt y determinación de prima aplicación y actualización anual de la uma atencion de requerimientos y auditorias conocimiento en: ley del seguro social. Ley del infonavit. Integración de salario base cotización. Cálculo de cuotas obrero - patronales. Topes de cotización uma. Actualización anual de la uma y su impacto en seguridad social. Excel intermedio-avanzado. Responsabilidades del puesto:generar, validar y enviar altas, bajas y modificaciones de salario de los trabajadores a través del sistema idse, conforme a la normatividad vigente.administrar y operar el sistema único de autodeterminación (sua) para el cálculo correcto de cuotas obrero-patronales. Realizar la confronta mensual de imss contra nómina, sua y registros institucionales, asegurando la correcta determinación de diferencias. Identificar, analizar y dar seguimiento a diferencias, ajustes, créditos y aclaraciones derivados de confrontas o notificaciones del imss. Aplicar correctamente la actualización anual de la uma en el sua y sistemas internos validar la correcta asignación y uso de los registros patronales de la empresa. Determinar y controlar las cédulas de pago y emisiones mensuales y bimestrales. Elaborar, integrar y coordinar el dictamen para efectos del seguro social ante el imss elaborar y presentar la determinación anual de la prima en el seguro de riesgos de trabajo ante el imss. Dar seguimiento a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegurando su correcto registro, clasificación y determinación del grado de riesgo. Gestionar y dar seguimiento a incapacidades por enfermedad general y riesgo de trabajo. Analizar el impacto financiero de la siniestralidad en la prima de riesgo. Realizar la confronta bimestral de infonavit contra sua y nómina, validando amortizaciones y diferencias. Aplicar, controlar y validar los descuentos de créditos infonavit conforme a los avisos de retención. Dar seguimiento a avisos de suspensión, modificación y terminación de descuentos. Atender aclaraciones, diferencias, requerimientos y procesos administrativos emitidos por infonavit. Gestionar la correcta aplicación de aportaciones patronales. Mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de seguridad social. Resguardar y administrar la documentación soporte relacionada con imss e infonavit (movimientos, acuses, confrontas, determinaciones, dictamen, entre otros). Atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades en materia de seguridad social.elaborar reportes ejecutivos e indicadores clave relacionados con cuotas, diferencias, contingencias y cumplimiento legal. Identificar riesgos potenciales en materia de seguridad social y proponer acciones preventivas y correctivas. Supervisar el cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones formales. Coordinarse con el área de nóminas para asegurar la correcta integración del salario base de cotización y conceptos variables. Participar en revisiones de estructura salarial para mitigar riesgos ante el imss. Asesorar a colaboradores y áreas internas sobre temas relacionados con seguridad social.