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*responsabilidades clave*:
- coordinar y realizar entrevistas para evaluar competencias y ajustarlas al perfil buscado.
- colaborar con equipos internos para entender necesidades de contratación.
- mantener registros detallados de las entrevistas y procesos de selección.
- participar en ferias de empleo y eventos de networking para fomentar la marca empleadora.
*requisitos del candidato*:
- licenciatura en psicología, recursos humanos o campo relacionado.
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- habilidades excepcionales de comunicación y organización. ️
- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- conocimiento práctico de sistemas ats (applicant tracking systems).
*condiciones de trabajo*:
- lugar de trabajo: trasladarse a diferentes sucursales de la cdmx
- horario: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 7:00 p.m.
- modalidad de trabajo: presencial de lunes a viernes
*beneficios*:
- sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
- fondo de ahorro y vales de despensa.
- seguro de vida y servicios médicos en línea.
- capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
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