*puesto: encargado(a) de recursos humanos*
*objetivo del puesto*:
administrar y coordinar los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del personal y el fortalecimiento del clima organizacional.
*responsabilidades principales*
- administrar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- elaborar, revisar y autorizar la pre-nómina, así como procesar nómina, finiquitos y liquidaciones.
- gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss.
- administrar y resguardar expedientes de personal y documentación laboral.
- atender y dar servicio al personal en temas administrativos, constancias laborales, uniformes y beneficios (seguro de vida y gastos médicos).
- coordinar actividades de clima organizacional, evaluaciones de desempeño y cumplimiento de la nom-035.
- supervisar y dar seguimiento a temas de seguridad e higiene, protección civil y accidentes de trabajo (st-7).
- asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, políticas internas y disposiciones legales aplicables.
- coordinar procesos de terminación laboral y conciliación con abogados externos y el centro de conciliación.
- elaborar reportes e indicadores de recursos humanos (rotación, asistencia, desempeño, ausentismo).
- organizar y coordinar eventos internos y actividades motivacionales.
- detectar áreas de oportunidad y proponer acciones de mejora en los procesos de recursos humanos.
- asesorar a la dirección y a los líderes de área en temas laborales y de gestión de personal.
*requisitos*
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
- experiência mínima de 2 años como encargado(a) o generalista de recursos humanos.
- conocimientos sólidos en nómina, imss, legislación laboral y relaciones laborales.
- experiência en nom-035, stps y manejo de indicadores de rh.
- alta confidencialidad, organización y enfoque al servicio.
- conocimiento del sistema tress y nomipaq deseable.
*beneficios*
- prestaciones de ley
- caja de ahorro
- seguro de vida con gastos funerarios
- bono de puntualidad
- bono de asistencia
- vales de despensa
- uniformes
- dos días de permiso con goce al cumplir el primer aniversario
- días por nacimiento de hijos(as) y apoyo económico
- bono por matrimonio civil y apoyo económico
- días por defunción de familiares de línea recta y apoyo económico
- programa de útiles escolares y apoyo económico para hijos(as) de colaboradores y colaboradores.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $4,100.00 - $4,500.00 a la semana
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 29/12/2025