Objetivo general
supervisar y coordinar las actividades del proceso de atención medica de urgencias para que éstas se otorguen con oportunidad, equidad, eficiencia y calidad, conforme a los conocimientos médicos, principios éticos vigentes y normatividad garantizando el adecuado uso de recursos materiales, humanos y tecnológicos para la atención de pacientes que acuden a valoración de urgencias.
responsabilidades del puesto
* supervisar la atención de todos los pacientes en el área de urgencias.
* garantizar que el expediente clínico, notas, consentimientos y demás partes del expediente de urgencias estén completos.
* suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que delegue de manera expresa el director médico.
* establecer comunicación con otras áreas para el óptimo desarrollo de sus funciones.
* cuidar y proteger el patrimonio del hospital.
* planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas.
* proponer al director médico las políticas aplicables en el marco de sus actividades.
* evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados para el desempeño de sus actividades.
* administrar, organizar y evaluar las actividades de los servicios médicos de urgencias.
* informar periódicamente de la productividad y metas alcanzadas en el área.
* supervisar y controlar los recursos materiales y técnicos asignados al área de su responsabilidad.
* detectar necesidades y oportunidades de mejora dentro del área, para otorgar un servicio médico con la más alta calidad.
* participar en los comités relacionados con temas de hospitalización y en juntas directivas para presentar propuestas y resultados.
* mantener una comunicación constante, clara y precisa con los demás departamentos, para garantizar la calidad de la atención médica.
* diseñar, desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos, guías y protocolos específicos del área.
* implementar metas internacionales de seguridad del paciente.
* brindar orientación y capacitación a nuevos ingresos.
* desarrollar, implementar y difundir con el personal involucrado las políticas y reglamentos establecidas por el hospital, así como las legales y reglamentarias aplicables.
* evaluación y participación en la selección de proveedores y servicios subrogados.
* especificar los criterios al reclutar personal cualificado y elegir o recomendar y participar en su proceso.
* orientación y capacitación continua de su personal.
* desarrollar e implementar programa de inducción al puesto.
* dar respuesta a informes y regulaciones.
* correcta administración financiera del presupuesto del departamento.
* implementar procesos de mejora continua.
* asistir y participar a cursos, congresos o actualizaciones de forma anual.
* participar en las actividades académicas del personal en su departamento, actividades extraacadémicas y capacitación escolar.
escolaridad y experiencia
* experiencia en urgencias, hospitalización y terapia intensiva.
* mínimo dos años de experiencia profesional en dominio de grupos médicos.
* mínimo dos años en hospitales privados y públicos.
beneficios y condiciones
necesario viajar. Ofrecemos: hospital mac tijuana.
#j-18808-ljbffr