Significativo empresa en seguridad patrimonial
requiere reclutadora con experiencia en perfiles comerciales de alta gama. En esta posición es responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para la captación de talento. Se requiere experiencia en hunting y tu conocimiento del mercado laboral, serán clave para identificar y atraer talento comercial.
responsabilidades
* ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones comerciales (evaluaciones psicométricas y entrevista por competencias).
* realizar búsqueda directa y hunting a través de diversas plataformas (linkedin, bases internas, portales, etc.).
* acompañar el proceso de onboarding para garantizar una integración exitosa.
* utilizar herramientas y métricas de reclutamiento para mejorar continuamente los procesos correspondientes.
ofrecimiento
* plan de crecimiento y desarrollo.
* retos profesionales.
* atractivo clima laboral.
* pago de bono por resultados.
* estabilidad laboral.
compensación
tipo de puesto: tiempo completo, comisión.
sueldo: $10,* - $15,* al mes.
pago complementario: bono de productividad.
tipo de jornada: lunes a viernes.
preguntas de postulación
* ¿cuál es el proceso de reclutamiento que conoces y/o tienes experiencia?
* ¿utilizas alguna metodología en el proceso de búsqueda de talento? Si es así, ¿cuál es?
* ¿cuál consideras que es tu porcentaje de éxito, en cobertura de vacantes comerciales?
requisitos
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: búsqueda de perfiles comerciales: 3 años (deseable).
lugar de trabajo: remoto híbrido en león de los aldama, gto.
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