El analista de capacitación será responsable de identificar, desarrollar, facilitar y administrar programas de capacitación para personal de piso y personal administrativo, administración de la dnc, cumplimiento legal ante la stps, capacitar al personal de la planta, control de documentación. Responsabilidades: identificar las necesidades de capacitación desarrollar un plan para cubrir las necesidades de capacitación, y coordinar la implementación, la evaluación y el seguimiento según sea necesario implementar un proceso para evaluar la efectividad del programa de entrenamiento planear e impartir cursos de capacitación gestionar y conservar la base de datos de registros de capacitación de manera adecuada, a la vez que se supervisa e informa sobre actividades como costos, desempeño, eficacia, etc., según sea necesario. Administrar la capacitación al personal operativo, dar seguimiento a las certificaciones y asegurar la multihabilidad del personal. Servir como consultor interno para la dirección en temas de capacitación. Actuar como agente de cambio, buscando nuevas herramientas y métodos de aprendizaje para mejorar las técnicas y el programa de capacitación. Cumplir con los requerimientos legales en materia de capacitación y manejo del portal sircerequisitos: licenciatura en administración, psicología o carrera afín. Inglés intermedio. 2-3 años de experiencia en puesto similar. Manejo de portal sirce. Trámites ante la stps. Experiencia en realizar dnc, plan anual de capacitación. Autodirigido con excelentes habilidades organizativas.nos encontramos en el parque industrial aerotech.