Reclutador sr parque industrial santiago tianguistenco $30,000 a $35,000 prestaciones superiores objetivo del puesto identificar, atraer y contratar al mejor talento para cubrir las posiciones de la empresa, asegurando que esta; cuente con personal calificado y adecuado para sus necesidades utilizando métodos innovadores y eficientes que deriven en un grado de excelencia.
perfil la posición es de nueva creaciónlic.
administración, psicología organizacional o a finmínimo 4 años en reclutamiento a todos los nivelesexperiencia en implementación de procesos de reclutamiento con estrategias de vanguardiaconocimientos solidos en entrevistas, reclutamiento, software de administración de personal, chat bot.
y boot camp, sistema de seguimiento atslos candidatos pueden venir de cualquier ubicación aledaña (considerar tiempos de traslados, costos, etc.
)inglés intermedio como mínimo indispensable5 a 6 promedio de vacantes al mes (30% operativos / 70% administrativos)data classification level 3 funciones principales: analiza tendencias del mercado laboral para anticipar necesidadescrea planes de atracción de talento adaptados a la cultura y visión de la empresa.uso de tecnología y datosimplementar ia, ats y herramientas de people analytics para agilizar procesos y tomar decisiones basadas en datosautomatiza tareas repetitivas (screening, seguimiento) para enfocarse en la parte humana del reclutamientomide kpis como el tiempo de contratación, tasa de conversión o calidad de la contratación.cazatalentos digitalbusca talento en plataformas no tradicionalescrea contenido para atraer candidatos pasivos (videos, blogs, storytelling).usa técnicas de growth hacking para llegar a perfiles difíciles.diseñador de experiencia del candidatogarantiza una experiencia humana, ágil y transparente durante todo el procesopersonaliza la comunicación con los candidatossolicita y analiza feedback post-proceso para mejorar continuamentebusca talento en comunidades diversasmide el impacto de sus estrategias.consultor internoasesora a los líderes en entrevistas, perfiles de puestos, salarios competitivos y habilidades futuras.fomenta una cultura de contratación basada en el potencial, no solo en experiencia.data classification level 4 skills: inteligencia emocionalcapacidad resolutivo con directivoliderazgodinamismopensamiento analítico y estratégico ubicación de la posición: parque industrial santiago tianguistenco, en el estado de méxico.