*descripción del puesto*:buscamos un *reclutador estratégico* con experiência en la identificación, atracción y selección de talento clave para nuestra organización.este rol es fundamental para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan atraer perfiles especializados y de alto impacto, alineados con las necesidades del negocio.*responsabilidades principales*:- diseñar e implementar estrategias de *reclutamiento proactivo y de alto impacto* para posiciones clave, especializadas y de liderazgo.- analizar tendencias del mercado laboral y anticipar necesidades de talento para desarrollar estrategias de atracción innovadoras.- gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la identificación de talento hasta la negociación de la oferta.- colaborar con los líderes de negocio para comprender las necesidades organizacionales y diseñar planes de reclutamiento alineados a la estrategia de la empresa.- implementar el uso de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas digitales para mejorar la eficiencia del proceso de selección.- medir y optimizar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes de talento, etc.).- desarrollar iniciativas de *marca empleadora* para fortalecer la percepción de la empresa en el mercado laboral.*requisitos*:- *formación académica*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, comunicación o áreas afines.- *experiência*: mínimo 3 años en *reclutamiento estratégico, headhunting o atracción de talento especializado*.- *habilidades técnicas*:- dominio de *linkedin recruiter, boolean search, ats y otras herramientas de reclutamiento avanzado*.- conocimiento en *inteligencia de mercado, análisis de talento y planeación estratégica de contratación*.- capacidad para desarrollar e implementar estrategias de *reclutamiento basado en datos*.- *habilidades blandas*: pensamiento estratégico, proactividad, negociación, persuasión y comunicación efectiva.- *inglés intermedio-avanzado* (deseable).*beneficios*:- salario competitivo.- prestaciones superiores a las de ley.- herramientas y recursos para el desempeño del puesto (laptop, celular, licencias de software, etc.).- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $4,* a la semanabeneficios:- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial