*_area: recursos humanos_*
*_ 1 posición_*
*_ turno administrativo_*
*_ vigencia de aplicación: 26/agosto_*
*_ propósito del puesto:_*
responsable de recursos humanos de proveer soporte y realizar labores administrativas de complejidad media y confidencial del departamento de recursos humanos en el área de reclutamiento directo.
*_ responsabilidades y expectativas del puesto:_*
- apoyo requerido para asegurar cumplir con la demanda establecida de personal directo.
- reclutamiento en planta o de campo
- selección
- contratación
- crear planes de atracción de talento apegado a la cultura de kc.
- manejo de redes sociales
- verificación de headcount diario y porcentaje de rotación para determinar la cantidad de personal a contratar
- procesar altas de personal en los sistemas de administracion de rh.
- preparar el expediente del empleado de nuevo ingreso físico/electrónico
- responsable de la administracion del archivo de personal de nuevo ingreso utilizando kc&me.
- soporte a los diferentes departamentos de informacion de empleados
- manejo de kc&me para levantar tickets o cargas masivas, según sea el caso.
- responsable de asegurar una bienvenida de confianza, agradable y calida al personal de nuevo ingreso.
- apoyar los diferentes programas para el desarrollo de la gente, asi como también los programas de reconocimiento y compromiso.
- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-*, fda/gmp), y seguridad de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
*_ escolaridad:_* profesional
*_ inglés:_* nível intermedio
*_experiência: _*1 a 3 años en reclutamiento masivo o en puestos similares
*_ competencias como:_* excelentes relaciones humanas, servicio al cliente, organización, iniciativa, planeación de actividades.
*_ conocimientos especializados:_*
- uso de microsoft office (powerpoint, excel, word)
- uso de los sistemas workday, tress, sap