Propósito del puesto
responsable de la gestión del almacén de refacciones, consumibles de producción y químicos del sitio toluca de mars snacking.
líder, responsable y generador de procedimientos para garantizar la gestión de almacén de refacciones, consumibles de producción y químicos.
dentro de estos procedimientos se debe garantizar la vida completa de los activos a su cargo.
¿qué estamos buscando?
educación y habilidades profesionales: ingeniero mecánico, eléctrico, industrial o afín.
inglés intermedio deseable.
conocimientos / habilidades: resolución de problemas.
habilidad de trabajar en equipos multifuncionales.
análisis de información.
gestión de almacén de refacciones.
2 a 3 años de experiencia – manejo de almacenes.
manejo / uso de sap modulo de pm.
conocimiento: metodología tpm y 5s.
¿cuáles serán sus principales responsabilidades?
procedimientos de ingreso / salida de refacciones, consumibles de producción y químicos.
generación y comunicación de los principales kpis del almacén de refacciones.
garantizar la disponibilidad de refacciones, a través del análisis de refacciones críticas y parametrización de stocks en sistema sap.
cumplimiento de 5s del área a su cargo.
líder de la implementación de conteos cíclicos, anuales para asegurar el inventario físico (ejecutar el conteo cíclico diario, periódico y anual y notificar las diferencias de inventario).
líder y generador de procesos de alta y bajas de refacciones, consumibles de producción y químicos.
gestión de compra de refacciones, consumibles de producción y químicos.
resguardo y gestión de refacciones.
participar en los análisis causa raíz de los breakdowns y diferencias de inventario.
resguardo y control de los químicos y lubricantes conforme a los estándares de mars.
participación en proyectos de vls "value leader ship" para generar ahorros.
¿qué podemos esperar de mars?
trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los cinco principios.
únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra universidad mars interna.
remuneración competitiva en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.
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