*el puesto de director de recursos humanos conlleva las siguientes responsabilidades*:
- gestion de personal para diversas areas que contiene la empresa (agricultura, comercio, salud y administrativo)
- planificar la estrategia y el desarrollo del capital humano de la empresa
- elaborar el plan de ejecucion del departamento de recursos humanos y supervisar que se cumpla con eficacia.
- elaborar el plan de comunicacion interna.
garantizar los canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la empresa y entre los trabajadores.
- definir las bases para el reclutamiento de personal así como de reestructuración de la plantilla y políticas de promoción interna.
- definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral*,* así como la solución de los conflictos internos.
- elaborar un plan de capacitaciones para los empleados.
así como un plan de incentivos.
- diseñar planes de seguridad y prevencion de riesgos laborales, en conjunto con los encargados de las diferentes areas.
*el perfil de trabajo que buscamos es el siguiente*:
- estudios: licenciatura o especialidad en recursos humanos.
- conocimientos: experiência en el manejo de personal, planeaciones de trabajo y administracion.
- perfil: pro-activo, comunicativo, responsable, asertivo, disponibilidad de cambio de domicilio (la vivienda es proporcionada por la empresa).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $78,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- palmar de bravo, pue.
: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial