*vacante para la empresa itw en zona sur a 5 min de plaza in -álvaro obregón, ciudad de méxico*:
¡únete a nuestro equipo de gestión humana en itw! :)
*sobre nosotros*:
en itw, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.
*¿qué buscamos?*
actuar como enlace estratégico entre los colaboradores y las áreas operativas, asegurando la correcta implementación de las políticas de recursos humanos, creación de reportes, gestión de vacaciones, resolución de incidencias, y cumplimiento normativo, procesos y políticas.
*responsabilidades principales*:
- gestionar procesos de investigación relacionados con conflictos laborales, quejas y denuncias.
- actuar como mediadora en situaciones de conflicto para promover soluciones constructivas.
- registrar, documentar y dar seguimiento a las incidencias, garantizando una respuesta ágil y eficaz.
- proveer orientación y apoyo a los líderes en temas relacionados con la gestión de personas, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.
- identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones para fortalecer las competencias de liderazgo.
- asegurar la correcta implementación de procesos como selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño en las áreas asignadas.
- contribuir al diseño de estrategias de retención de talento y planes de sucesión.
- generar reportes sobre indicadores clave de recursos humanos, como rotación, y resolución de incidencias.
- identificar tendencias y proponer acciones para la mejora continua.
- identificar necesidades específicas de las cuentas asignadas en temas relacionados con recursos humanos.
- recopilar y analizar datos relevantes para el desarrollo de estrategias personalizadas.
- elaborar reportes periódicos que faciliten la toma de decisiones.
- coordinar y asegurar el cumplimiento del calendario de vacaciones según las políticas internas.
- dar seguimiento a solicitudes de vacaciones y resolver conflictos relacionados.
- mantener actualizados los registros de vacaciones en los sistemas correspondientes.
- asegurar que los colaboradores y líderes cumplan con las políticas establecidas por la organización.
- capacitar y comunicar de manera efectiva los procesos internos a los equipos asignados.
- identificar áreas de mejora en las políticas existentes y proponer ajustes
*lo que ofrecemos*:
- un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
- oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
- seguro de gastos médicos menores
- sueldo 100% nómina + prestaciones de ley
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente
- formato híbrido: 3 días oficina,2 home office
horario: lunes a viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)
ubicación: zona sur, a 5 minutos de metrobus altavista o plaza inn
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración o áreas afines. Deseable especialización en recursos humanos o derecho laboral.
- experiência: 3-5 años en posiciones similares, preferentemente como hrbp o roles de recursos humanos enfocados en gestión de personas.
Conocimientos técnicos:
- manejo de la nom-045 y otras normativas laborales relacionadas.
- técnicas de resolución de conflictos y mediación.
- herramientas de evaluación de clima laboral.
- procesos integrales de recursos humanos.
Habilidades:
- comunicación efectiva y empatía.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- organización y manejo de múltiples prioridades.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
servicios de ti y consultoría