Empresa de tecnología y seguridad solicita*:analista de atracción de talento*
*objetivo*:
analizar por medio de evaluaciones psicométricas, así como entrevistas, al personal idóneo para cubrir y resguardar las necesidades de la empresa, apegándose a los perfiles establecidos.
*responsabilidades*:
- mantener la cobertura del personal requerido tanto interno como externo.
- realizar una adecuada difusión de las vacantes generadas.
- aplicación y evaluación de pruebas psicométricas
- realizar la interpretación de las pruebas psicométricas aplicadas para la elaboración de reportes psicométricos.
- mantener contacto con diferentes empresas e instituciones con la finalidad de realizar intercambios de cartera
*competencias*:
- trabajo por resultados
- trabajo en equipo
- proactivo
- tolerancia a la frustración
*requisitos*:
- licenciatura en psicología o a fín
- experiencoa en seguridad (deseable)
- experiência mínima de 1 año en puesto similar
- disponibilidad para viajar
*conocimientos*:
- manejo de entrevistas
- conocimiento de medios de reclutamiento
- aplicación e interpretación de psicometría
- reclutamiento masivo
*beneficios*:
- sueldo de $ 9,000 netos
- prestaciones de ley
- seguro desde el primer día
- reparto de utilidades
- oportunidad de crecimiento.
*zona de trabajo: cuautitlá izcalli