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Dar cumplimiento a los presupuestos de ventas de la marca a su cargo, mediante la implementación de la estrategia y planes de comercialización, empleando para esto la estructura física y humana de cada Hotel, en condiciones adecuadas de cantidad, calidad, posibilidad, aplicación correcta delos precios establecidos y con una cultura laboral orientada a la atención al cliente, promoviendo el desarrollo humano; económico y social, respetando los valores de la sociedad y de la corporación, logrando una plena satisfacción de los huéspedes y/o usuarios de los servicios del Hotel.
- Ventas
Conocimientos técnicos
- Técnicas de Negociación
- Metodología de Ventas
Escolaridad
- Titulado en Mercadotecnia
Paquetes InformáticosExperiencia
- Ejecutivo de Ventas - 2 años.
- Gerente de Ventas - 1año.
Principales funciones del puesto
- Lograr el cumplimiento de metas por las ventas de los segmentos asignados,supervisar de forma efectiva y corregir desviaciones al momento de ser identificadas.
- Identificar las áreas de oportunidad de manera previa,correlacionando el resultado de las regiones y plazas productivas,así como el conocimiento de las cadenas que son competencia.
- Garantizar que los resultados de la operación diaria estén acorde a los presupuestos de ventas,para tomar acciones preventivas que permitan el control de los resultados obtenidos y de hechos sobresalientes (variaciones) que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza.
- Lograr las metas y objetivos propuestos (ocupar el primer lugar en la penetración de ocupación así como de tarifa efectiva en la plaza).
Posición física del trabajo
- Esquema de trabajo presencial en el hotel
- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel, visitas a clientes.
Necesidades físicas del puesto
- Comunicacion constante con todas las áreas del hotel.
- Desplazarse constantemente en el hotel, visitas a clientes.
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