Atraer y administrar el recurso humano de la empresa estableciendo las estrategias necesarias para cautivar el personal adecuado que la empresa y sus puestos de trabajo requieren. *perfil requerido* - edad: 22 - 35 años - escolaridad: licenciatura en psicología, psicología organizacional o industrial, administración o carreras a fines. - experiência: de 1 a 2 años en reclutamiento y selección en campo. - que sepa manejar automóvil, tanto estándar como automático (opcional). *actividades* - publicación de vacantes en las diferentes bolsas de trabajo online y tradicional, así como plataforma de la empresa - asegurar el cumplimiento de la cobertura de las vacantes en un tiempo de hasta 7 días hábiles conforme a proceso. - realizar entrevistas iniciales y especializadas de acuerdo a la vacante publicada. - aplicación de pruebas psicométricas manuales y de proveedor de acuerdo al puesto. - recepción y validación de documentos para armado de expedientes. - llevar el control de ingresos de la plantilla de la cuenta asignada. - envío de hoja de ingreso a nóminas y entrega de expedientes al área legal para iniciar el proceso de alta del nuevo colaborador. - elaboración y firma de propuesta económica. - elaboración de estrategias de campañas de reclutamiento para cada tipo de proyecto. - reclutamiento de campo: posteo, volanteo, asistencia a ferias de empleo. *conocimientos* - entrevista inicial y entrevista por competencias - manejo de bolsas de trabajo y otros medios de atracción de talento. - psicometría (tmn-m, kstk, clvr, otras) tipo de puesto: jornada completa salario: $7,500.00 - $8,000.00 al mes horario: - turno de 10 horas prestaciones: - uniformes gratuitos - vales de despensa tipos de compensaciones: - bono de asistencia - bono de puntualidad educación: - bachillerato terminado (deseable) experiência: - reclutamiento: 1 año (deseable) lugar de trabajo: una ubicación #j-18808-ljbffr