* descripción empresa: at puma, we are in constant pursuit of faster.
that extends beyond our support of the fastest athletes in the world.
we also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us.
through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what's next in both sport and culture.
that hustler's spirit can be felt across puma categories, partnerships, offices, and countries.
and we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities.
puma supports over 14,000 employees across 120+ countries.
the puma group owns the brand puma, cobra golf and stichd, and is headquartered in herzogenaurach, germany.
* misión del cargo: apoyar en la gestión integral de la tienda, impulsando los resultados comerciales y asegurando una experiencia excepcional para los clientes
* funciones del cargo: • responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, kpis y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.
• garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca puma y los estándares de servicio.
• responsable de apoyar al store manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.
• invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados.
• apoyar al store manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento.
• responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes.
• liderar y motivar al equipo de ventas
• dar seguimiento a indicadores (ventas, conversión, upt, ticket promedio)
asegurar la correcta ejecución en piso de venta garantizando estándares visuales y operativos
•brindar una experiencia de compra alineada a la marca
¿qué buscamos en ti?
•experiencia mínima de 1 a 2 años como subgerente, supervisor o key holder en retail
•experiencia en manejo de equipos
•enfoque en resultados y cumplimiento de kpis
•actitud proactiva, liderazgo y sentido de urgencia
•disponibilidad para rolar turnos
en puma vivimos nuestros valores
be brave.
be confident.
be determined.
be joyful.
si te apasiona el retail y quieres crecer con nosotros...
¡postúlate ahora!
* requisitos: -manejo de indicadores de venta
-capacitación y seguimiento al desarrolo del equipo
-administración de personal y recursos de la tienda
* condiciones oferta: * sueldo neto mensual: *
* beneficios: - sueldo base
- bono por ventas mensual
- prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, descuentos puma, etc.)
- oportunidad de crecimiento dentro de la marca
* descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.