Publicada el 16 junio
Misión del puesto
objetivo del puesto ejecutar y dar seguimiento a los procesos de nómina de manera puntual y precisa para una plantilla de 150 empleados, asegurando el cumplimiento con las obligaciones fiscales, laborales y gubernamentales vigentes.
requisitos indispensables - escolaridad: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
- experiencia: mínimo 1 año en el área de nómina, gestionando al menos 50 o + empleados.
conocimientos técnicos - manejo de plataformas de nómina (nomipaq)
- conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales :
- idse (imss)
- sua
- sat (isr, cfdi, timbrado de nómina)
- infonavit y fonacot
- cálculo de finiquitos, aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, imss, isr, etc.
- integración y validación del salario base de cotización (sbc)
- control y gestión de incidencias: incapacidades, faltas, retardos, vacaciones y permisos
- elaboración y control de reportes e informes de nómina
habilidades y competencias - alta precisión y atención al detalle
- disciplina y manejo de información confidencial
- capacidad de análisis y resolución de problemas
- organización y seguimiento de procesos
- trabajo bajo presión y con fechas límite
- comunicación efectiva y trabajo en equipo
responsabilidades principales - preparar y procesar la nómina quincenal/mensual
- timbrado de recibos de nómina conforme a la normativa fiscal
- altas, bajas y modificaciones ante el imss
- gestión de movimientos en sua e idse
- presentación de reportes e informes internos y externos
- apoyo en auditorías internas y externas en temas de nómina
- atención a requerimientos de empleados sobre recibos, préstamos y aclaraciones
tipo de puesto jornada completa
sueldo $10,000.00 - $10,500.00 al mes
lugar de trabajo empleo presencial
#j-18808-ljbffr
