En el ámbito de los recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de recursos humanos para asumir nuevos retos y desafíos.
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* se busca a una persona con formación en recursos humanos, psicología o carrera afín; así como experiencia previa como analista generalista de rrhh.
* la posición requiere conocimientos de erp relacionados al área de recursos humanos.
no sólo se buscan perfiles muy proactivos, sino también aquellas personas con alta actitud de servicio, compromiso con el cliente interno y orientación a la resolución de problemas.
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las funciones del cargo serán:
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* asesorar a las áreas clientes en la aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* difundir e implementar los programas corporativos globales y locales de recursos humanos.
* velar por la aplicación de planes y medidas de desarrollo con foco en las personas de alto rendimiento y/o potencial.
* apoiar la gestión de las relaciones laborales.
* coordinar la ejecución de los procesos de formulación y control presupuestario relacionados con los costos laborales.
* resolver dudas de temáticas de rrhh a personal de la empresa.
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cualidades deseables:
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* fuerte conocimiento de erp.
* excelente habilidad comunicativa y diplomática.
* pensamiento estratégico y planificación efectiva.
* buen manejo de conflictos y resolución de problemas.
* habilidad para trabajar en equipo y establecer colaboraciones eficientes.