Responsibilities
* asigna trabajo a los empleados. Las asignaciones y los programas son determinados por el supervisor del departamento.
* ayuda al supervisor del departamento en entrenamiento de todos los empleados.
* ayuda a estudiar los procedimientos operativos para asegurar que todos los métodos y procedimientos técnicos estén correctos.
* inspecciona el trabajo realizado con los estándares de calidad establecidos.
* comunica al supervisor los problemas, decisiones y requerimientos de producción.
* responde a preguntas y toma decisiones referentes a las operaciones diarias.
* ayuda al supervisor a mantener las condiciones laborales seguras y la práctica de una buena limpieza.
* mantiene y registra los datos de producción y mantiene el material departamental.
* regularmente guía a grupos de doce o más empleados.
* ayuda al supervisor a mantener la moral y eficiencia del departamento.
* realiza otras tareas según sean requeridas.
qualifications
* educación: este puesto requiere contar con el certificado de secundaria o equivalente.
* destrezas y habilidades:
* habilidad de leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, diarios profesionales, procedimientos técnicos, o reglamentos gubernamentales.
* habilidad para calcular cifras y cantidades tales como sumas, restas, multiplicaciones, habilidad para aplicar conceptos de algebra y geometría básica.
* habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada.
* deberá ser capaz de tomar decisiones referentes a instrucciones escritas y de procedimientos departamentales.
* tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.
esta posición requiere un mínimo de dos a tres años relacionados al campo para tener competencia laboral satisfactoria.
#j-18808-ljbffr